這些年每年公務(wù)員、事業(yè)單位招考進(jìn)不少計(jì)算機(jī)專業(yè)人才，實(shí)際工作接觸過(guò)程中發(fā)現(xiàn)體制內(nèi)還是計(jì)算機(jī)水平太低了，多數(shù)計(jì)算機(jī)人才也沒(méi)發(fā)揮出應(yīng)有的價(jià)值。主要原因就個(gè)人看來(lái)主要有兩點(diǎn)，一是沒(méi)有懂技術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)技術(shù)工作不重視，新招來(lái)的年輕人總是放在最苦的崗位上，實(shí)際工作與計(jì)算機(jī)完全不搭界。二是沒(méi)有成長(zhǎng)環(huán)境，從學(xué)校畢業(yè)就進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，周邊的人也不懂技術(shù)，時(shí)間一久都還給老師了，實(shí)際水平比起非計(jì)算機(jī)專業(yè)的也沒(méi)有什么優(yōu)勢(shì)。