實踐中，我認為容易溝通的排序是行政、IT、人力、財務

1、行政人員大多服務理念好，比較容易溝通，且在公司一般都是小姐姐、小哥哥，職級不是很高，比較容易接近。但工作比較繁雜瑣碎，記得交流言簡意賅，索求明確，要珍惜和尊重他們付出。一般只要你嘴巴甜一點，應該無往而不利。

2、IT在公司大部分是系統維護人員，服務理念還是不錯的，但一般都是技術男，比較自負，最好你懂點IT知識，否則雞同鴨講被鄙視，但基本還是有求必應的。

3、HR工作涉及到公司和員工切身利益，一般做人力的人都是比較慎重，尤其是負責薪酬績效、勞動關系的人，負責員工招聘、培訓或企業文化好一點，但一般原則性很強，溝通應該沒有問題，如果關系到切實利益大都會左右而言他。

4、財務人員大多與數字打交道，原則性最強，人剛性會多一點，不大容易打交道，也不大會聽從別人意見，說服他們比較困難。

我只是主要從工作性質上來給你一些建議，仁者見仁智者見智，而且還要看具體事具體人，在工作中多交流多溝通，多換位思考，才能得到別人更多理解，這才是永遠不變的道理。

希望我的回答對你有所幫助

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