上周四和著公司總監，跟合作公司開了一個多小時的線上會議。

期間讓我印象深刻的，不是合作公司出了什么新產品，而是我們技術總監桌上的一大堆簡歷，我也求過職，知道一個人的簡歷平均是兩張A4紙，當你的簡歷能出現在面試官的桌面上，說明你倆已面對面的聊過一次。

這都不算上網絡上投的電子版簡歷，由此可見，今年在找工作的人的確不少。

疫情反反復復，國家政策頻出，眾人都捂緊錢包，在這樣的大背景下，好些行業已跌落谷底，IT行業自然也不會置身事外，從去年年底，大廠都紛紛傳出了裁員的消息，更別說其他中小型公司了，都是存活為主，賺錢為輔。

如此一來，還能賺錢，還需要招人的公司，招人的心態就發生了變化。像我們公司，除去和政府合作的應屆生名額，社招的要求也提高了，總監的意思就是，主招從大廠里出來的，這樣一來直接上手工作。

面試過程序員的，應該都深有體會，技術面試時，通常第一個問題就是問你做過什么項目，有幾年的工作經驗？在這一點上，應屆生就比較吃虧，所以今年應屆生想要去大廠或是其他私企，難度應該是升級了的。

總結起來，其實就是一個字，卷，想要從事IT行業的人實在是太多了。