謝邀,80后從事IT互聯網行業的很多啊,別說80后了、70、60都有,但是在一線開發崗的少,一般在三十歲以后要么轉行,要么退居二線做產品、管理層。即使你再怎么喜歡編程,再怎么想留在一線崗,公司也不會允許的。
要么你自覺的退居二線,要么逼你打包走人然后招一批年輕的頂替你的崗位,薪資可以給低一點而且效率也會提高。所以才有“人到中年,生不由己。”的無奈
謝邀,80后從事IT互聯網行業的很多啊,別說80后了、70、60都有,但是在一線開發崗的少,一般在三十歲以后要么轉行,要么退居二線做產品、管理層。即使你再怎么喜歡編程,再怎么想留在一線崗,公司也不會允許的。
要么你自覺的退居二線,要么逼你打包走人然后招一批年輕的頂替你的崗位,薪資可以給低一點而且效率也會提高。所以才有“人到中年,生不由己。”的無奈