最近一次找工作的經(jīng)驗(yàn)分享一下，17年十月份開(kāi)始找工作，主要是在boss直聘上投的，公司，職位都比較容易精確定位到，整體面試機(jī)會(huì)，公司質(zhì)量，面試成功率都不錯(cuò)，互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的中高端職位感覺(jué)使用boss直聘還是不錯(cuò)的（最后入職美團(tuán)點(diǎn)評(píng)）。

其次是智聯(lián)招聘，我在智聯(lián)上整體投的簡(jiǎn)歷少于boss直聘，面試機(jī)會(huì)自然也比較少，使用體驗(yàn)上來(lái)說(shuō)boss直聘直接聊天溝通的形式感覺(jué)更高效，你感興趣的公司，對(duì)面對(duì)你也感興趣，很快就能約好面試，智聯(lián)就感覺(jué)發(fā)了簡(jiǎn)歷不知道什么時(shí)候才回。

再有就是獵聘網(wǎng)，也刷新了下自己的簡(jiǎn)歷，挺多獵頭聯(lián)系安排面試，可能自己檔次不夠，大部分的面試機(jī)會(huì)要么太高端要么太low，看了幾天，嘗試著面了幾次就把簡(jiǎn)歷給關(guān)了，獵頭介紹的職位和我個(gè)人匹配度太低。

找工作的時(shí)候不妨選擇一個(gè)自己覺(jué)得用著舒服的招聘網(wǎng)站作為主要陣地，boss直聘，智聯(lián)，獵聘網(wǎng)都可以，其他網(wǎng)站也都刷新下簡(jiǎn)歷，面試邀約多了終歸選擇性大一些。

招聘網(wǎng)站的選擇感覺(jué)不是最重要的問(wèn)題，各個(gè)網(wǎng)站里面肯定都會(huì)有足夠的職位滿(mǎn)足你的需求，反而，完善簡(jiǎn)歷，提前準(zhǔn)備面試題，梳理自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)會(huì)對(duì)面試的結(jié)果影響更大，也最終決定你能加入什么樣的公司，拿多少的money。