在我接觸的多數(shù)互聯(lián)網公司中，幾乎沒有互聯(lián)網公司不存在加班的情況。這些公司大多的員工并不是硬性的被要求加班，但因為手中的很多項目但一天的計劃中沒有完成，或者是項目有必須完成的時間節(jié)點，需要團隊共同完成，所以不得不選擇自行加班去繼續(xù)完成手中沒有完成的事情。但也有公司在前一天加班過后，第二天的早上上班時間選擇在10點甚至11點上班的情況。也就是說可以睡個懶覺，比如滴滴公司。在類似阿里這樣的企業(yè)中，也并不是每個崗位，每天都需要加班到晚上10點或者11點以后，一般情況下，在手上沒有項目，或者不忙的時候，一些崗位晚上7點或者8點左右就下班了。當然也不排除回到家后，必須24小時待機的情況。不過，在此類頭部的互聯(lián)網公司中，每個員工有有一定的KPI考核，如果想要好好的完成這些KPI，拿到豐厚的年終獎，還是需要積極努力的去工作的，員工們會不惜占用自己的非工作時間。

不過，大型的互聯(lián)網公司一般都有很好的鼓勵員工加班的福利，比如，騰訊會在茶歇和晚上的時間為員工準備大量的零食和飲料，員工們可以隨便吃喝，不用為自己的肚子考慮。京東會為員工準備很多休閑空間，甚至是溫馨的住宿空間，這樣因為加班而來不及回家的員工也可以留在公司住宿。

初創(chuàng)型的互聯(lián)網企業(yè)員工可能會更苦一些，他們往往加班是家常便飯，甚至在這些企業(yè)中，就沒有規(guī)范的加班規(guī)定，老板沒有下班走人，員工基本都不能走，沒有固定的下班時間，這些老板利用釘釘這樣的軟件，與員工溝通開會，員工基本是隨時待命的狀態(tài)。在這樣的互聯(lián)網企業(yè)中，恐怕也沒有什么特別好的加班福利，不過，偶爾老板心情好的時候，會請客吃個加班餐什么的，也有可能。