各地政府為了吸引科技人才也是拋出了各種福利，比如：北京送戶口、深圳送租房、武漢人才公寓、上海購房補貼、成都倒好“直接獎現金”。
無論是從大方面來看，還是小方面來說，未來10年內，IT行業的發展都會很不錯，對于高科技人才的需求也會不斷增加！正因如此，越來越多的人開始考慮轉行。就比如你！
但是，并非所有人都是因為熱愛，他們更多的是被“薪資高”、“趨勢好”、“機會多”，或者是被某些無良培訓機構吹噓的廣告所誘惑。
不得不承認參加培訓能夠讓你迅速的進入這個行業，但是師傅領進門，修行還要看個人。培訓機構再好，你不認真學習，最終結果也不會如意。
在這之前，我希望你明白一個道理：
另外在想進入這個行業前，你得具備大專及以上學歷，以及一定的邏輯思維和學習能力，其次，還要有一顆持之以恒的學習之心，畢竟IT行業不像學校學習，是需要不斷的提升更新自己的技術，才不至于被淘汰，替代。
是否具備相關教學資質，一家優秀的培訓機構，是要經得起有關部門長期的監督審核，并頒發相關教學資質。
互聯網這么發達的今天，紙是包不住火的，一家不負責的機構肯定會有人跳出來批判和揭露他。另外網上一搜一堆負面，或者一大批托說好話的就別去了。口碑是靠學員的認可口口相傳的，而不是靠掩蓋負面得來的。
師資力量是衡量一個IT培訓機構好壞的重要標準，一個合格的培訓講師要在企業有多年的項目實戰經驗，要不斷學習IT新技術，這樣才能做到與企業的實際需求無縫對接，提高學員的項目實戰能力。
一家負責人的培訓機構，課程內容是會不斷更新的。培訓機構的技術體系決定了學員的就業方向，優勢與發展的前景。選擇之前看看是否為最廣泛應用的技術，是否有最新技術，實現廣泛性與領先性的完美結合。是否為企業級大型真實項目，其中代碼量有多少等等。只有與企業貼的更進，才能讓學生學到更多的實戰，更容易找到好的工作。
學員的就業率和就業質量在很大程度上反映出一家機構的課程研發是否和企業的用人需求相一致，讓學員能學以致用是培訓學校的基本目標。當然一定要辨別是否是真實的就業薪資和就業承諾。很多培訓機構只是口頭承諾或者在就業保障方面玩一些文字游戲。對那些不問學生基礎條件，也不問學歷，是個學員就要、就敢承諾高薪就業的培訓學校需要三思而后行。