發生這個問題的情景是員工私自交易和線上交易差價較高，員工銷售提成較低，員工獲得你客戶資源低成本導致。客戶和員工都有強烈的走線下交易的動力和經濟利益。是你的商業模式導致的。既然他們是以利相聚，那么你就要付出一定的利益代價，去破了他們之間共同的利益。你提到的技術手段在網站上交易那么對客戶來說走線上就要有好處，對員工來說走線上也能更公平的體現出多勞多得。例如通過線上可以開發票，信用卡，花唄，返點獎勵，甚至抽獎，贈送服務，送抵價券等方式，金額可以設計的高一點，概率可以低一點。對于員工來說底薪不變，但是可以多出一部分業績激勵工資，按照個人業務比例等比例分配，員工在接手一條客戶線索時，先從激勵中拿出一部分工資進行質押，當客戶完成交易后進行解押，這樣員工如果走線下交易這部分質押就被扣了。你的問題在于業務模式和流程，不是技術問題。