互聯網it行業的外包，其實主要分兩種，一種是項目外包，一種是人才外包。

個人不是很推薦it人員進入外包公司，因為不管是哪種形式的外包，對于it從業人員開講，都不是很友好。原因如下：

第一：工作強度高，一般的外包公司，為了節省成本，會對員工安排高強度的工作，員工經常要加班加點才能按時完成上級領導安排的工作。

第二：技術提升有限，外包公司接受到的項目各種各樣，雖然在做項目的過程中可以了解到很多各行各業的信息，但是基本了解到的信息都是比較簡單的，會導致員工感覺每個行業都有涉及，每個行業的知識也都了解一點，但是深度不夠。另外就是外包公司為了項目的快速交付，會有一套自身的代碼框架以便于員工可以在這上面快速的實現功能，這些框架的內容基本掌握在少數人手里，普通員工做的基本就是功能的實現而已，對于技術的提升有限。

第三：工作不穩定，在外包公司工作，如果公司目前接到比較多的項目會快速的招聘相關的人員，以便項目的快速交付及進行，但是當項目一做完，接下來外包公司又沒有接受到相關項目的情況下，會采取裁員政策，。