我是張工，專注于建造設計行業10余年，可謂老工科生了，對于題主說的這個問題，我是這樣看待的。

首先，從薪資待遇上，傳統工科行業工程師的確比不上金融或者IT行業。

這個毋庸置疑，像我們建造設計行業工科生入職后，起步月薪也就是4/5千元，30歲之前奮斗幾年，基本都能拿上十萬年薪，等到30之后，哪怕經驗再豐富，最多也就20-30萬年薪，而且還并非所有人都能拿上這個數字，大多數是達不到這個水準的，整體上來看，干傳統工科行業的收入是和你的工齡成正比的，畢竟工齡越長，經驗越豐富，項目上能夠獨當一面，自然收入也是水漲船高。

而金融尤其是IT行業，薪資普遍較高，尤其是35歲以下的充滿活力的年輕人們，一年的收入往往能頂的上普通工科生幾年甚至十幾年的收入，但是干IT行業也像是吃青春飯，年紀大了，體力不如年輕人了，反而會出現收入下降的現象，甚至35歲以上被優化裁員的事情也是屢屢見諸報端，整體來看干IT的收入更像是拋物線，在30歲左右能夠達到收入的頂端，然后會慢慢下降，雖說整體收入水平還是要高于傳統工科生，但缺點就是不穩定，職業生涯波動性大。

其次，從勞動強度上來說，傳統工科行業工程師也不見得就比IT輕松。

前段時間在碼農中流行的比較火熱的“996”加班現象，引起了廣大工程建造設計行業中“畫圖匠”們的強烈鄙視，一個996就被你們鬧成這樣了，豈不知我們畫圖匠們從來都是007的工作狀態！辦公室里面年紀輕輕就禿頂的畫圖匠們，那都是排排坐的！所以其實從工作強度上來看，其實傳統工科生也不見得輕松，至于跑工地的建造師們，雖說不至于每晚熬夜加班，但是一年到頭跟著項目跑，有家不能回的感覺，和家人聚少離多的工作狀態也不是一般人能夠承受的。

總之傳統工科領域，不論是從工作環境，還是薪資待遇上面，確實和IT、金融行業有一定的差距，不過勝在穩定，這點是IT等行業不能比的，所以至于題主說的被“完爆”，也得分從什么角度來說吧！