人才是我國IT行業發展的關鍵，但是人才緊缺卻成為該行業的瓶頸。數據表明，未來5年，我國每年培養IT人才150萬才可以彌補社會的需求。但是傳統教育對IT人才的培養只注重理論知識的培養。畢業合格，可以直接上崗的IT人才僅50萬。因此，很多企業愿意花高額的薪資和優厚的待遇來招聘一名優秀的IT人才。在中華英才網公布的連續4次的薪資調查中，IT行業年收入始終都位居前5位，是高收入、高增長、高社會地位的職業。很明顯，目前中國的IT人才市場存在"缺口巨大、結構失衡、需求旺盛"的發展瓶頸。