對于這種培訓，本人沒有遇到過。按勞動法來說，這個應該是不合法的，既然是公司舉行的培訓活動，那就應該按正班形式規矩補算工資給受邀方。只要是正規公司，不管公司讓員工參加什么類型的培訓活動，哪怕是一個小時，都會算工資的，如果你碰到這種不按勞動法出牌的公司，那一定是上當了。應該采取正當手段博回自身利益。遇到這種情況，務必首先考慮此此公司正不正規?以免給自己帶來不利。