其實很簡單的道理，因為你的能力不夠，技術(shù)不夠，實踐經(jīng)驗不夠，企業(yè)招聘人才，要的就是上手能獨立做項目為公司創(chuàng)造價值的，所以這個選擇培訓的過程是很自然的。

再者，我們IT行業(yè)，看重的就是個人的技術(shù)能力，學習能力，實踐能力，在大學學的東西，很多太過寬泛，太過簡單，剛出入社會，一般正常的都是不會要的，除非是定點培養(yǎng)，但是起碼你的技術(shù)能力也不能太差，也是在這種情況下，很多人都需要經(jīng)過培訓之后才能正式上崗，或者被淘汰。