一個是專業門檻的問題，例如市場營銷、工商管理這一類偏文科的專業。專業技能不是很強，門檻也就很低，基本上可以說誰來都可以做（能不能做好是另一回事），學醫的可以做銷售、策劃，學IT的可以做銷售、策劃。但是學營銷的很難去做醫生和IT，需要重新學習。所以這類門檻低的容易被取代，自然薪資待遇會差很多了。

另一個是專業熱度的問題，社會上年年都在公布熱門專業、冷門專業，即將被淘汰專業等等。這個也是根據市場的需求量來說的，例如現在物聯網、人工智能、大數據相關專業，畢業生就可以達到兩三萬（人資行政的出來可能才四千），這個可能是其他專業的人才十年都達不到的水準。而現在這些行業的缺口還很大，薪酬還可能增加。

此外呢，剛畢業不要太在意當前的工資，至少畢業兩三年之內，不要考慮能賺多少錢，能養活自己就夠了，反正真要存也存不了多少，主要還是學習工作為主，讓自己更快的成長。另外每個專業的天花板不同，有些專業，出來起薪可能會比你高，但是他們最終能夠升職加薪的空間可能不如你。

最后，做好自己的職業生涯規劃，不斷的增加自己的個人價值才是真的。只要你有拿得出手的技術，無論哪一行都有你的一席之地。做營銷的剛入局不如搞IT的，等有自己的營銷套路以后，收入也是幾何倍的上升。搞金融的更是如此，摸索出套路來后，自己理財會比工資賺得多。