舉個(gè)例子，公司的文化之一就是開放，鼓勵(lì)溝通。（實(shí)際中很難有這樣的公司，人心險(xiǎn)惡，你講了，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你腦子有毛病，你不講認(rèn)為你沒腦子）。咱們姑且認(rèn)為有這樣的開放型公司。

那么辦公場所就要開放，除了財(cái)務(wù)、有保密性工作要求的區(qū)域、會議室等，大部分空間都是沒有遮擋的，類似于國內(nèi)這些IT企業(yè)。好比一間大網(wǎng)吧，只不過VIP包間都是特殊人物或用途。

尤其這種初創(chuàng)公司，企業(yè)文化其實(shí)就是加班加點(diǎn)，不計(jì)報(bào)酬和辛苦，玩命干，干死算！也可以說沒有文化。所以，你的這個(gè)提問基本不成立。