一個(gè)IT公司的年終獎(jiǎng)和年終提薪能拖半年，你認(rèn)為還有必要待下去嗎？

那要看什么情況下公司這樣做了，不能一概而論的。如果是因?yàn)楣居龅诫y關(guān)或者有資金方面短時(shí)間出現(xiàn)問題，可以理解。但是如果是故意延遲或者惡意拖欠半年之久，那這個(gè)公司的凝聚力一定很松散，誠(chéng)信不足難以維繼，建議從業(yè)者換家公司。