近年來云計算大熱，已經成為IT領域引人注目的焦點之一，其核心技術人才也成為行業稀缺資源。數據顯示，云計算技術開發人才薪酬普遍過萬，而技術水平與項目經驗，成為企業招聘云計算人才時的主要考慮因素。

事實上，許多云計算部署依賴于計算機集群(但與網格的組成、體系結構、目的、工作方式大相徑庭)，也吸收了自主計算和效用計算的特點。

云計算是通過使計算分布在大量的分布式計算機上，而非本地計算機或遠程服務器中，企業數據中心的運行將與互聯網更相似。這使得企業能夠將資源切換到需要的應用上，根據需求訪問計算機和存儲系統。好比是從古老的單臺發電機模式轉向了電廠集中供電的模式。它意味著計算能力也可以作為一種商品進行流通，就像煤氣、水電一樣，取用方便，費用低廉。最大的不同在于，它是通過互聯網進行傳輸的。

既然云計算如此火爆，從事云計算方向的工作又如此前途無量，那么是不是只要學習云計算，就能夠進入心儀的企業從事著理想的工作呢?答案是不一定。正如上文所說，企業對于云計算人才有著較高的要求，如何滿足技術水平高、項目經驗豐富這兩個條件呢?對于剛剛走出校門以及經驗不是很豐富的同學來講，系統學習無疑是一個快捷而且有用的途徑。

因為目前市場上云計算技術人才供給相對缺乏、人才培養體系尚未健全，技術人才對薪資的要求普遍較高，但技術能力、實踐經驗能夠達到企業要求的少之又少，使得企業陷入人才質量、數量缺乏的困境之中。為了解決人才缺乏困境，企業等開始發力加快推動相關人才的培養。