即使是培訓機構出來的，你覺得找工作會直接給老板說你是培訓出來的嗎？所以根本原因不在于是不是培訓機構出來的，而在于你掌握的技能如何，你的價值在哪里，能給企業帶來什么樣的效益，只要技能過關，企業不會過分關注你的技能是如何學到的。

但技能過關的前提是要找一個靠譜的培訓機構，無論是師資、環境、教學、就業都能夠有所保障，只有綜合實力比較強的機構才能夠教出牛逼的學生，所以選機構要慎重！

這里說一下如何選擇IT培訓機構？

1、選小班，人數最好控制在20人以下，小班授課效果更有保障，學習消化易吸收，答疑都能由授課講師關注解決；

2、慎選老牌機構，品牌大不一定課程就是最好的，對于學員來說，重要的是跟誰學、跟什么樣的老師學、能學到什么技術，而不是跟品牌學，相反，老牌的機構也就意味著課程內容更新慢，里面的大部分講師脫離一線企業太久，和現在測試崗位的技能需求相差也會較大；

3、看課程中實戰項目授課的方法模式，以及有哪些可以練習的項目，提高就業時的公司選擇面；

4、一定要上門試聽，試聽的目的是時機感受一下機構授課模式、講師授課風格，同時也可以和機構在讀學員溝通一下學習效果。

希望大家通過細致對比之后，最終都能夠選擇靠譜的培訓機構，通過系統的學習，找到合適的工作，在IT行業的道路上閃閃發光！