和我堂妹一樣，來北京沒找到工作不說，卻花了家里2萬多塊錢。很多初到北京的人都抱怨找不到工作，可真的是找不到工作么？是找不到自己喜歡的工作吧？

先說說我的故事：

作為北漂，也算有些發言權了，2017年我從河南商丘的某超市離職，本來打算回東北的，但因為朋友在北京發展的不錯，決定去看看。

因為過去的職業規劃比較混亂，來北京找工作遇到了很多難事，首先經驗一片空白、職業履歷亂七八糟，自己雖然有些管理經驗，但基于北京的職場大環境，找線下零售的工作還是比較困難的，好的崗位是內聘，次的崗位又無法維持生活。

于是，我就根據自己的優點，篩選了一些工作，當時挑選了三個方向，實體店店長、電商相關、對經驗要求少的銷售崗。后來，因為朋友是做電商出身，建議我選擇電商行業，因為他會給予我一些幫助，這樣我的成長會快一些，但我拒絕了。因為一旦接觸電商，那就需要從客服做起，然后是助理、運營等，當時我已經29歲了，我可以從頭開始，但電商這行的起始薪資太低了，可能還沒等我拿到高薪，我就餓死在努力的路上了。

最后，我選擇了互聯網偏媒體的行業，起初的薪資也比較低，但通過自己的努力在1年內完成了轉行，工作內容談不上喜歡或討厭，只能說我適應了這里的生活，薪資能滿足我的生存所需之后還有些結余。

以北京的職場環境來說，兩個月找不到工作的原因肯定是出在自己身上：

一是找不到自己理想中的工作，這種情況非常普遍，尤其是剛畢業的應屆生，還沒有真正的接受社會的洗禮，還不知道職場競爭有多殘酷，懷揣著夢想與理想闖世界，一心想尋找“夢中的烏托邦”，而在現實面前，很少有企業會照顧你的夢想。

二是自己的能力太差，差到HR在看了你的簡歷之后“眼淚含眼圈”pass掉的你，我曾遇見這樣一個員工，他是學企業管理的，畢業之后不知道怎么想的跑去當了物業經理干了1年，然后又跳到建筑行業干了1年，第三年又打算干新媒體行業，試問這樣的從業經歷，又有哪個HR會看得上？更重要的是，自己的能力與自己的訴求有沖突，手高眼低。大事不會干小事干不成，如果你是這樣的人，不妨先想辦法在北京生存下來再作打算。比如降低自己的薪資要求、降低自己的求職標準等。

我給你的建議是留下來，先別想著找適合的工作，先找一份能讓你生存下來的工作

畢竟來北京一趟不容易，雖然兩個月沒有找到適合自己的工作，但就這么灰溜溜的離開了，你甘心么？互聯網運營類工作多如牛毛的北京，如果說找不到工作那完全是扯淡。除非是“你認為合適”的工作超過了你的能力，尤其是應屆畢業生，能力不足的情況下就不要去試圖尋找合適的工作，我們應該退而求其次的去尋找能讓自己成長，能讓自己在未來拿到高薪的崗位。

更重要的一點是，初來北京別想著一步登天，先想辦法活下來，留下來，之后再圖其他，如果還不知道怎么做，你可以隨便找個公交站，你可以隨便問北漂，問問他們當初是怎么在北京生存下來的，我想你會得到你想要的答案的。