先說結論吧：
以下是原答案：
經過調查，轉行的人，大都在26歲左右，已經在社會上工作一兩年了，在這一兩年里會因為行業錢少、活多、累到死、沒前途等這些因素萌生出轉行的想法。
但轉行什么呢？在招聘網站逛了一圈，發現除了金融還得是IT。而軟件測試就是因為門檻低、薪資高這個標簽，成為大家轉行IT行業的切入點。
今天，慧樂課堂和大家談一談轉行互聯網的兩個相關問題，談談二十六歲零基礎轉行軟件測試怎么樣？這個行業前景好嗎？
引用著名軟件測試專家、清華大學鄭人杰教授的說法：軟件測試工程師是一個越老越吃香的職業。
其中就表達了軟件測試工作相對穩定、對年齡沒有限制、而且隨著項目經驗的不斷增長和對行業背景的深入了解，會越老越吃香。而且由于涉獵廣泛，行業背景豐富的話，可以轉行業專家或者產品專家等。就現在大學來說，現在大學里很少有軟件測試的專業，基本上都是開發專業，如果有也是選修，講的不是很深入，所以專業不對口這塊是不需要擔心的。
26歲是一個很年輕的年齡，是畢業工作一兩年的年齡，有一定的工作經驗，這至少已經具備了軟件測試這個崗位所要求的的軟素質能力，包括溝通、自學能力等，也最好找到工作。
業界對軟件測試還有這樣的描述：入門快，薪資高。但想拿到高薪資，就必須不斷學習軟件測試的新技術，跟上行業的腳步。
而測試相比開發相比，入門難度低一些，就會導致測試人員水平參差不齊，而且測試人員不開發軟件，在小公司，可能不是必備的人員，所以對于一般人來說，感覺測試發展前途沒有開發好。
其實隨著用戶對軟件質量越來越高，配備專門的測試人員已經成為了大小公司的趨勢，有時候開發也可以兼職做一些測試，但是開發要做好測試，其實很難，畢竟術業有專攻。
如果軟件使用有很多問題，客戶就直接放棄使用了，所以測試人員需求越來越多，待遇也水漲船高，大公司，都有自己的測試團隊。
而且在公司內部，其實測試和開發待遇差不多，公司內部員工之間差距最大的在哪里，其實不是開發和測試的差距，差距是部門效益，這個才是差距最大的。
再者寫代碼有點費腦，很多女孩子開發做不下去轉測試的，費腦＋加班多，一句話，開發加班，測試不一定加班，測試加班，開發一定加班。
因為測試陪測試加班隨時修改測試提交的問題單，開發要比測試辛苦一些，同時測試職業壽命要比開發長一些，畢竟一個創造世界，一個維護世界，檢測的始終要比生產的輕松些。
軟件測試的發展前景是比較看好的，在國外開發和測試的比例是1:2，但是在國內正好相反，開發人員比測試人員多得多。
但是近幾年行業越來越重視測試這一塊，人才配比這一塊也在穩步上升，人才缺口增大，薪資待遇越來越高（當然我說的不是點點點測試啊)，所以現在測試增加是一個趨勢，同時也是一個機遇。
如果以后測試也和開發一樣普及，那非專業轉行難度就會增加很多，還有很多就不說了，測試的前景是非常看好的，所以轉行要趁早。
測試人員技能門檻，在逐漸提高，要轉盡快，而且入行后，需要持續學習，如果不能堅持學習提升自己，很快就會被刷掉。
國內軟件行業越來越發達，軟件種類、數量在爆發式增長，如果沒有軟件測試的保駕護航，很難給用戶提供更好體驗的軟件，這體現了軟件測試在軟件行業的地位是不可或缺的。
軟件測試的涉及面廣，可以往多個方向發展，現在有很多人錯誤地理解軟件測試就是點點點的工作，我只能說他們不懂軟件測試。
我可以負責任地告訴大家，軟件測試不比任何一個軟件行業的崗位簡單，而且對軟件測試人員的要求不比任何一個軟件行業的崗位少。公司普遍要求三年左右的軟件測試人員要至少熟練兩門腳本語言、兩種數據庫、熟練操作Linux系統、能夠進行接口測試、自動化測試（UI、性能等），更有甚者需要掌握安全性測試、可靠性測試的相關技能。
總之一句話，軟件測試沒有你想的那么簡單。
既然涉及這么廣，那我們就可以在任何一個方向都可以成為大神，你可輕松地應付產品經理的工作，成為性能測試專家、安全測試專家等待，甚至可以成為行業專家，前景非常廣闊，可選的方向也很豐富。
軟件測試的薪資在行業內也是很可觀的。
在北上廣等一線城市，
有兩三年工作功能測試經驗可以拿到10K左右的月薪；
有兩三年自動化經驗可以拿到17K左右的月薪；
如果在安全、性能、可靠性測試方面有足夠的經驗，可達到30K以上的月薪。
每一行都有一萬小時理論，踏實學習一萬個小時，就會成為專家，高薪不是夢想。
26歲還比較年輕，適合轉軟件測試，門檻雖然不太高，但含金量很高，所以還是要努力才行。
軟件測試前景是非常好的，職業壽命長，越老越吃香；薪水待遇好，“錢”景被看漲；入行門檻低，人才缺口大。