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由于電網(wǎng)自身的性質(zhì)，整體上來說比較傾向于電工類專業(yè)的人才，那么身為計算機專業(yè)的畢業(yè)生進去之后是不是就無用武之地了呢?當然不是了，現(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)時代，基本上各行各業(yè)都離不開計算機的支持，電網(wǎng)當然也不例外。

首先我們可以來看看入職電網(wǎng)后的薪資待遇問題，這可能是大多數(shù)同學(xué)比較關(guān)心的問題，一旦招聘錄用，即為電網(wǎng)公司正式編制，享受相應(yīng)薪酬福利待遇。

有一句話是這么說的“私企國企千千萬，電網(wǎng)待遇排前三”，說的不一定對，但也能看出電網(wǎng)的待遇是很不錯的，不然也不會讓人羨慕。

電網(wǎng)福利待遇由基本工資+補助+獎金+社會保險+公積金+其他福利構(gòu)成。

當然，學(xué)歷不同，基本工資也是不同，本科、碩士、博士一級比一級高，通常來說各地的情況都有不同，不能拿偏遠地區(qū)的小縣城和江蘇、北京相比，但是一般在市局單位工資會高一些，基本工資=當?shù)刈畹凸べY標準*學(xué)歷系數(shù)。

績效工資：績效工資與本省份企業(yè)效益掛鉤，個人差異不大，通過打分得到。

各項補助：醫(yī)療保險補助，納涼費，取暖補助，高溫補貼等。

五險一金：電網(wǎng)也是嚴格按照國家規(guī)定最高標準為員工繳納社會保險及住房公基金，社會保險8%，住房公積金12%。

隱含福利：各地區(qū)各時期有差異，如醫(yī)療補助，節(jié)假日等，就拿北京電力公司來說，入職之后，可以給符合要求者提供單身公寓。

總的來說，根據(jù)不同的情況，一個月的薪資大概可以拿到8k到15k左右。

電網(wǎng)的崗位分為技能崗位、技術(shù)崗位、管理崗位。

所有新入職員工前期均從基層技術(shù)崗位做起，達到一定年限后可通過“競聘制”進入管理層，各學(xué)歷層次基層的工作年限規(guī)定如下(僅供參考)：博士2年、碩士3年、本科5年、專科8年，同時，電網(wǎng)實行職稱制，職稱的評定與學(xué)歷和工作年限掛鉤，而職稱越高獎金及其他福利就越高。