對于測試這個崗位，各公司重視程度不同。就大多數軟件公司而言，對測試工程師的技術水平要求都不高，一般月薪在4-8K左右，大致就是初級測試工程師。

從去年開始到年后的跳槽高峰期再到現在，我公司一直在招聘網站上發布軟件測試職位，一年多來，本人先后面試了幾百個初級測試工程師了。

現本人就對行業的理解和面試中所遇到的應聘者，聊聊對初級測試的看法。幫助你在應聘中把握關鍵點，提高待遇水平。

一、為什么軟件公司需要初級測試工程師？

1、因為這些公司開發出來的產品本來就沒多少技術含量，你以為個個都是華為啊。所以需要的測試就更沒技術含量了。

2、軟件測試本身就需要做一些重復性的工作，對需求的實現進行嚴格把關的步驟。需要人為控制。

3、軟件公司對測試本身的不重視，不愿意花高薪水去招聘測試工程師，甚至好些測試其實是由程序員來完成的。

4、作為某些產品和項目的驗收標準，需要測試報告和操作手冊等相關內容。所以要人來做這些工作。

二、應聘者分類。

1、大學剛畢業或畢業不久，本科學的是計算機相關專業，但開發經驗基本沒有，退而求其次，選擇做測試。

2、做過1-2年開發，但加班太多，技術水平又難以提升，認為憑著一些開發經驗去轉測試應該很容易，從而選擇搞測試。

3、年齡在26-30歲，之前做的工作和計算機關聯不大（比如賣保險的，開網店的，事業單位沒有正式編制的，賣硬件的，風里來雨里去的），幾年下來事業沒啥成就，要么原有單位裁員或解散，聽朋友介紹說測試容易入行，然后學了些理論，去應聘測試。

4、在軟件公司呆了幾年做文職工作，耳濡目染，逐漸對測試感興趣，再通對周圍同事的了解與被點化，去轉崗測試。

三、為什么選擇軟件測試？

1、測試簡單啊。

初級測試一般就是在電腦或手機頁面上點點點點，就是所謂的功能測試。按我們經理的說法，一套軟件系統，找個會打字的初中生一天學會怎么使用，再教兩天就能學會測試了，然后界面上哪里報錯就拿個本本記下來。這就是最基礎的初級測試。

2、可以進軍IT界。

話說現在在一個普通的軟件公司做測試工程師，普遍收入水平比不了快遞員、出租車司機，更不如樓下賣冰粉的大媽。但是，這個工作說出去體面啊，不用日曬雨淋啊，空調屋呆著舒服啊，IT公司所接觸的人也都是白領精英啊。

3、還有的同志，認為可以從測試開始，慢慢學習逐步發展，將來可以轉崗開發或者產品。

是的，大多數人對測試這個職位的看法也是這樣的，所以就步入了這個領域。

但剛入門往往不得要領，莫名其妙的在面試中受挫。下面就來點干貨。

四、關于應聘要點。

1、簡歷篩選：

①、簡歷篇幅不要太短。一般自我介紹、技術特長、項目經驗等。

②、不要專注于吹噓之前某項目或產品的成就，比如之前的公司開發了一個什么，然后長篇大論有哪些功能、用戶數、大數據的一系列內容。篩選簡歷的人也知道，這些內容跟你的關系不大，看多了頭痛。

③、千萬不要寫熟悉word，熟練使用excel。你已經是IT圈的人了，這些內容人家看到會覺得你來搞笑的。

2、公司希望招個什么樣的初級測試工程師？

①、知識面寬。

看起來高大上的公司，實際并一定，面試你的人可能是個技術負責人，測試主管，甚至是個產品主管，或者程序員都有可能（但就以上幾種角色，也肯定比你厲害）。最好在三分鐘內摸清對方到底是哪種角色然后再應對。公司絕對不會喊個技術總監來面試一個初級測試工程師。所以不用擔心問題太難自己不會，只要提前準備，盡量體現自己的知識面寬。

②、認真負責。

可以介紹自己在之前的工作中對于軟件質量保障所盡職盡責的方面。

③、情商高，容易溝通。

測試人員也要和多部門打交道，除了開發，還有產品，售前，售后，客服，客戶等。所以面試官希望看到的是個比較善言辭，樂觀積極，遇到問題努力想法多方溝通解決的人。

④、愛學習，有想法，希望在技術領域持之以恒。

2、面試內容：

①、一般來說，面試官都不會特別的準備一堆內容依次來問你。基本上是根據你簡歷里面寫的東西來問，簡歷不要太胡吹了。

你說你了解mysql，我就問你默認端口號是多少；你說你熟悉mysql，我就讓你寫個sql來查詢從2019年1月1日到今天間隔了多少天；你說你精通mysql，我就問你存儲過程和事務處理。

你說你熟悉黑盒測試，我們就相安無事；你說你熟悉灰盒測試，我就問你輸入輸出；你說你熟悉白盒測試，我能問你一下午。

②、軟件開發知識常識要有。

比如BS和CS有什么區別。我遇到過有人答：BS適合軟件開發，CS適合硬件開發。

比如什么是md5，什么是Chrome，http和https有什么區別，Linux的pwd是什么語句，這些簡單的要是有一個不會或者亂說，基本就gg了。

③、遇到不懂的問題不要瞎編，因為初級工程師嘛。比如什么是LAMP，什么是NFC，不會的話，不要openyellowgun。誠實可靠是做測試人員的基礎。

④、對于非技術問題要積極應答。不要問啥說啥，比如：

你之前是怎么跟程序員打交道的（不要發現BUG提交禪道就完事了，他是想問你怎么定位BUG是前端還是后臺錯誤，怎么跟相關產品開發溝通解決）。

你有些什么愛好（不要老是打游戲聽歌看小說，應該多講講參加網絡培訓啊，學習編程語言啊等）。

⑤、對于問題要想好體現全面性。

比如有個現場筆試題：有一個APP安裝包，其功能是使用手機安裝打開APP后，就能看到辦公區內的所有辦公室門禁編號，點擊按鈕就可以開啟相應的門。現在所有辦公室的門已經安裝好，APP安裝包發給你，在不給你需求文檔的情況下，讓你來測試，你會有些什么測試手段？

多數應聘者拿著這個問題，都是從問題本身出發，回答的都是：

連續點擊某個編號的按鈕，會有什么情況。

幾個按鈕一起點，會是什么情況。

點某個編號按鈕，會不會其他門開了。

門開了一半斷電，會是什么情況。

多個人都安裝APP，一起操作會發生什么情況。

這些都是就事論事的回答。實際題目想考察的是對整個軟件功能的全面理解。

例如：

APP是安卓的還是IOS的，有沒有操作系統版本限制。（涉及到APP是否可用）

APP有沒登錄功能，有沒權限劃分。（涉及到登錄和權限）

開門有沒日志，日志是記錄了哪些內容。

APP是通過藍牙還是wifi（移動網絡）的情況下開門。

APP在wifi和弱網絡情況下的測試。

APP有沒定位功能，能否遠程開門。

然后再是具體以上提到的開門測試。

五、測試工程師基礎要求：

1、熟悉測試理論。包括白盒黑盒性能壓力等內容，不一定要掌握，但要知道概念和要點。

2、熟悉測試方法。包括邊界值、等價類、等等。

3、熟悉項目流程：立項、需求分析、評審、編碼、測試、操作手冊、培訓、運維、維護等環節。并能盡可能多參與其中的環節。

4、熟悉瀏覽器各種版本。

5、熟悉APP測試，包括蘋果安卓的主流機型和操作系統。

6、熟悉數據庫管理工具。了解1-2種數據庫，并掌握數據庫基本增刪改查語句。

7、了解和掌握linux系統下的環境搭建。熟悉linux命令。

8、熟悉版本管理工具。svn，git等。

9、熟悉測試管理工具，如禪道等。

10、參與需求評審并提出項目建議。（加分項）

11、編寫測試用例和執行。

12、有和客戶溝通交流培訓經驗。

13、能編程或使用工具進行自動化測試。（加分項）

14、熟悉壓力測試，并能運用工具或編程進行。（加分項）

15、有硬件測試或軟硬件結合測試經驗。

以上的要點雖多，掌握起來可深可淺，但都是測試工程師所要面臨的，希望讀后能對應聘和工作有所幫助。