為什么有人說大部分碼農做不了軟件架構師？

從事軟件開發多年，在編程行業真正的架構師比例少的可憐，就目前國內軟件開發環境而言，真正意義的架構師還不是很多，因為大部分的代碼框架幾乎從開源代碼社區里面拿出來，然后定制成自己公司產品需要的，其中研究框架的時間比較長的，并且能夠深度定制的程序員就算是高手了，因為很多開源的代碼更新速度非常快速，能跟上開源社區的代碼更新速度的企業已經是實力非常強的公司了，國內企業現在真正意義上的從頭開始設計一個框架然后推向市場相對比較少。

經過十幾年的發展，國內編程人才的平均水平已經上來了，雖然在頂級程序員由于在編程底蘊以及生態系統這塊有差距，但基層的程序員水平已經上來了，國內很多互聯網公司做的產品有些已經不弱于歐美等企業，這些都是國內程序員水平提升的結果，而且現在由于培訓行業在國內普及，入門級別的程序員在國內數量巨大，所以很多人喊著國內程序員行業已經飽和了，已經不適合再去從事程序員的工作了。

事實上國內軟件行業內需依然足夠多，特別是現在的三四線城市都陸續出現了軟件公司，而且規模和數量都在提升，國內企業對中高級程序員的需求量還是非常巨大，五六年大小公司對于這類的人才招聘一直沒有停止過，而且薪資水平還維持在非常高的水準，了解這個行業現狀對于規劃自己的職業生涯還是有著非常大的好處。

架構師這種職位可遇不可求，基本上國內架構師都是自己本公司內的優秀的軟件工程師，成為了優秀的程序員并且在公司內部深得公司的信任愿意給這種突破的機會，抓住了后邊的就會給與架構師的待遇，不是每個程序員天生就是做架構師的料，關鍵還在于平時的積累，有了機會抓住了，要成為架構師先要自己成為一個優秀的程序員，優秀的程序員需要具備什么樣子的因素，現在就根據自己技術生涯的一些經歷分享給大家。

基本功扎實。很多程序員在入門之前由于在學校里面比較重視基礎，還能看看基礎，在成為了程序員之后就開始放松了對這方面的要求，所以導致很多程序員見到有筆試的公司，直接就選擇了放棄走人，不能講這類的程序員水平不行，但起碼不是優秀程序員的范疇， 優秀的程序員是經得住基本功考驗的，是不怕這些所謂的筆試題目的。

算法扎實。很多程序員做了很長時間還不覺得算法挺重要，算法貫穿整個技術生涯，如果沒有意識到這點說明意識層面還沒理解到，證明需要彌補的東西還是非常多，有些程序員可能是學習了一門編程語言就匆匆去找工作了，運氣還不錯還找到工作了，沒有很好的規劃技術生涯路線，一個標準的程序員需要的一門基礎的編程語言，熟悉數據結構，并且穿插著學習算法，這三樣也是優秀程序員的標配，學習技術不是由著自己性子去做事，需要有規劃，這其中不能少了算法的因子。

錘煉編程思想。很多程序員覺得能夠寫代碼，時間長了經驗到位了慢慢就能熬成資深技術專家了，程序員不是靠著熬日子過的，需要不斷的提煉編程思想，舉個簡單的例子，做網絡編程如果懂得了一門編程語言的編程經驗，相信切換到別的語言只需要很短時間內就能搞定，而且積累總結類似的場景以后遇到這種場景都能靈活應對，還能同步遷移到類似的場景，不能只是為了做而作，僅僅就是為了完成任務，那么提升的空間有限，不能因為工作承擔的東西就這么點，而不去補充其余的東西，善于總結也是優秀程序員需要具備的一種意識。

成為架構師沒有所謂的模板，而且有些人一輩子也沒有這種機會，但想要達到這種境界就需要先讓自己成為一個優秀的程序員，這樣子遇到有理想的企業抓住機會就上去了，一旦進入這個級別后面的編程生涯就會有根本的變化了，關鍵在于平時一點一滴的積累，讓自己長期處于一種高效的學習狀態，有太多的程序員經歷了幾年的適應期就提前讓自己進入了舒適期，結果隨著年齡的增長技能沒有相應的跟上導致年齡大了競爭力下降，出現了老了被企業淘汰的悲劇，什么樣子的態度決定什么樣子的人生，也就決定了什么樣子的結局，希望能幫到你。