畢業(yè)干了1年多Java開發(fā)？

這個問題我以切身經(jīng)歷回答你。

我雖然是計算機專業(yè)出身的，但是當(dāng)時剛找工作對職業(yè)的發(fā)展方向不太明確，總以為隨便找個公司的技術(shù)崗位做，就可以了。

所以我當(dāng)初選擇公司的時候，被獵頭說某某公司多么多么好，在哪那辦公，為央企服務(wù)什么的一大堆好聽的，工資呢比現(xiàn)在要高，員工也好幾萬。這家公司就是外包公司，但是當(dāng)時我并不了解什么是外包。

所以我就從第一家的私營企業(yè)成功踏入一個外包公司，進來之后呢確實跟獵頭介紹的差不多。但是干著干著我發(fā)現(xiàn)好像一點歸屬感沒有了，因為做完一個項目，公司派你去其他公司駐場開發(fā)，而且并不是說你去了就能上班，你猜怎么著？

必須又那邊技術(shù)負責(zé)人還有其他領(lǐng)導(dǎo)面試，面試過了你才有資格去。

我心里想，明明我剛?cè)肼毦兔孢^了，為什么公司派我去其他地方干活又要經(jīng)歷面試。那我公司和客戶公司又是什么關(guān)系？

抱著諸多疑問，開始上網(wǎng)搜，描述我的問題后才知道我這屬于外包工作。一種分人才外包，一種屬于項目外包。有的是駐場開發(fā)，有的在外包自己公司開發(fā)，定期給客戶匯報，到客戶那開會，以及部署項目和服務(wù)器。有問題客戶一個電話你就得馬不停蹄去，面對不屑一顧的眼神，低著頭跟孫子一樣的挨著對方的呵斥。

此時心理一萬頭羊駝?滾滾而來

心想這就是所謂央企人具備的素質(zhì)，我一個堂堂正規(guī)學(xué)校畢業(yè)的出來感覺跟掃大街的一樣，總之即來揮之即去。

干的各種雜活，什么前端開發(fā)后端開發(fā)，服務(wù)器部署，我都干。我不會怎么辦？都是現(xiàn)學(xué)現(xiàn)賣！

從那一刻開始我暗下決心，絕不在找這樣的公司，哪怕給我工資翻一翻。

接下來的公司我都有針對性問獵頭或者自己網(wǎng)上找，先了解清楚。但凡有外包性質(zhì)的都pass掉！

而且從外包出來以后我發(fā)現(xiàn)，好多公司都不喜歡要外包出來的人，為什么呢？

因為他們感覺外包的技術(shù)人員技術(shù)參差不齊，可以說相對較差！當(dāng)然也不排除里面有大牛。

我知道的外包公司就有一個大牛，非常厲害。你只要給他說報錯信息立馬定位項目哪行代碼導(dǎo)致的。還有一個比較牛的人是對原理講解的非常透徹，清晰。

公司不太喜歡要外包出來的，就好比不喜歡低學(xué)歷的。他們認(rèn)為學(xué)歷低技術(shù)沒有學(xué)歷高的強，雖然他們知道有特例。但是他們不相信他們面試的你正好就是這樣一個佼佼者。所以產(chǎn)生這樣現(xiàn)象。

再舉一個例子，你有沒有發(fā)現(xiàn)很多公司面試官問問題都是先從一個技術(shù)點出發(fā)一直往深的問，問到不會為止。接著再問下一個技術(shù)點，再深挖。

這說明一個什么問題呢？

公司喜歡精通的技術(shù)人員，其次是知識廣度。

但是外包大多數(shù)不會讓你只搞一種活。

你應(yīng)該知道我想說什么了。

早點脫離外包吧！

好了，外賣到了。

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