軟件行業跳槽是很頻繁的（除了一些有名的大公司，福利待遇都不錯，而且和同行還可以交流學習外），一些中小型的軟件企業，待遇不高且工作量大，付出與收獲相差太大，而且軟件行業也是一個吃青春飯的行業，年輕人更易受到青睞，一方面年輕人思維活躍，有很多靈性的發揮；另一方面，年輕人精力充?，更適合軟件業的通宵達旦的趕進度。

我有一同學就是從事軟件業的，年輕時為趕進度，通常要連續一個星期，甚至幾個星期泡在工作上，吃住都在工作室了，很辛苦的，不過好在薪酬充足，有得必有所失嘛！當他到35歲左右，更趨向于管理方面的工作，主要就是定好軟件的結構框架，把任務分派下去讓年輕人去做。他也常感嘆，思維沒有年輕時活躍，精力有些跟不上。

軟件業的跳槽頻率與所處環境有關，大公司發展前景好，待遇又不差，誰沒事找事呢？所以不能一概而論。本人淺見，請多關注！