我篩選簡歷時，單從簡歷格式上就pass一波人，舉例如下：

1描述太簡單，太隨意，比領導都會總結。

2語無輪次，沒有重點，各種精通，你真的精通幾個？

3大段描述，都沒提現個人價值所在。

4干條條，沒有數據支撐。

有經驗，有能力的，簡歷寫的也較好，因為有經驗可寫，有亮點，有數據，有閱歷。

希望幫助到你，建議搜搜別人簡歷看看。