首先，程序員隨著年齡和資歷的提升，會逐漸成熟起來，成為普通工程師、高級工程師、資深工程師、架構(gòu)師，甚至還會轉(zhuǎn)崗做管理，成為經(jīng)理等，因此代碼量自然也會下降。具體崗位分析(個人見解)：

1、程序員崗位

一般來說，程序員就是剛剛初出茅廬的菜鳥，只有課本的知識，沒有多少實戰(zhàn)經(jīng)驗，也有的單位稱作助理工程師或者初級程序員。

2、初級工程師

工作1-3年后，相對來說，有點工作經(jīng)驗了，可以達到初級水平，有人可能想要問：為什么要這么久才是初級工程師，原因很簡單，剛步入社會的學(xué)生，很多情況都不穩(wěn)定，很容易跳槽，所以積累的經(jīng)驗不是很足，專業(yè)程度也不是很高，因此很多公司會把3年以內(nèi)的程序員都定性為初級水平。

3、普通工程師

工作3年以后，就可以正常的做開發(fā)、測試工作了，水平也是可以了，很多公司愿意要這樣的工程師，這樣的工程師既有一定的水平，也有一定的經(jīng)驗了，而且公司愿意培養(yǎng)的話，可以發(fā)展成公司需要的類型人才，如果工程師本人還很努力，愿意努力工作，那么公司會很歡迎你。

4、高級工程師

工作5年以后，水平已經(jīng)有一定的臺階了，可以獨立完成分配的任意工作，開發(fā)、測試水平也有一定的高度，直白點說：基本可以獨當一面了。

5、資深工程師

工作8-10年的工程師，基本上就已經(jīng)成型了，這樣的工程師有自己的認識，有自己的想法，有自己的開發(fā)設(shè)計風(fēng)格，基本上獨立創(chuàng)作的話，問題不大，出現(xiàn)問題可以自己解決，或者知道用什么渠道解決，定位問題穩(wěn)、準、快。但也有弊端：經(jīng)驗豐富的同時，技術(shù)陳舊，所以需要IT工程師，無論到什么層次，都要積極不斷的學(xué)習(xí)，千萬不可適才孤傲。

6、架構(gòu)師

個人見解：至少要10年以上才有資歷和水平作為一名優(yōu)秀的架構(gòu)師，當然公司要是認可你，就算水平不夠也可以。架構(gòu)師需要全方面知識體系的掌握，技術(shù)、業(yè)務(wù)、交流、語言都要具備方可。架構(gòu)師一般來說，并不需要機械的書寫大量的代碼，只需要搭建優(yōu)秀的框架、技術(shù)管理即可。下圖僅供參考！

匯

綜上所述，一般工程師到了資深水平就不怎么寫代碼了，就算寫代碼，也是少而精了。當然，如果您不愿意寫代碼，可以技術(shù)水平達到一定程度后，轉(zhuǎn)崗做管理或測試等等。

附

至于薪資水平，正常來講，基礎(chǔ)水平根據(jù)個人能力、公司情況、工作領(lǐng)域和城市，以及職位高級、，會有不同區(qū)分。一般IT相關(guān)公司，會有晉升機制，請酌情處理。以北京為例！

另

每層級的工程師針對不同的開發(fā)方向，需要掌握的技術(shù)也不同，要有深度，而后拓展寬度，不可囫圇吞棗的學(xué)，沒有意義。