職場當中無論是志同道合也好，還是狼狽為奸也罷，總有一些人因為某個共同的原因，或明或暗組成了一些小的團體甚至是大的團體，而這些團體，外人很難融入，當然，某些時候這些團體也拒絕并排斥外人的加入。

程序員如何不被排擠？其實排擠和融入對于我而言是一樣的，解決了融入問題，自然就解決了排擠問題。

融入難，從大的方面講有兩個原因:

• 你不愿意融入

你脾氣性格所致。程序員的工作特點是長期在電腦面前，埋頭苦干。圈子小了，話少了，或多或少會影響他的脾氣性格，有些人可能在巨大的壓力下，性格會變得更加的孤僻，進而產生了交流障礙，導致的結果就是不合群，不想交流，不想融入。

你自恃清高。程序員都是做技術的，技術上是有高下之分的，如果你的技術比別人高出不止一頭，也許你會自持清高，一覽眾山小，看不起技術低的人，不愿意和這些技術低的人待在一起。

• 別人不讓你融入
  

對他們有威脅。程序員這個職業最容易給其他的同事造成威脅，比如你偶爾一次幫別人解決技術問題，別人會感謝你，你三次、四次，甚至多次幫別人解決技術問題，別人覺得你會或者你有可能替代他們，你替代了別人，其實就是對別人最大的威脅，也就是說，這個威脅是來源于你的技術要比別人高許多，而且還做著同樣的工作。

道不同不相為謀。這里的“道”其實包含很多意思，既可能是你的脾氣性格，興趣愛好，也可以是你的技術能力，為人處世的原則。這些你都和別人不一樣，別人肯定不愿意讓你融入。從程序員角度而言，這里當然更多的指技術能力，級別職位，工作內容這方面的，也就是說程序員更喜歡和同等的人在一起，你在這上面和別人有差距，那結果可想而知。

程序員應該怎么做？

• 放低姿態，放下身段。
  

無論是程序員也好，還是其他的職業也罷，只要你能放低姿態，與別人去相處，幾乎都不會受到排擠。

程序員這個行當，由于技術的劃分非常細，你不可能每個領域都是高手，當你碰到不擅長的領域時，要學會不恥下問。三人行，必有我師焉，或許你平時最看不起的人，恰恰是這個領域的高手，恰恰能幫你解決這個問題。

向別人請教問題，更是要態度端正，謙虛有禮貌。在討論技術問題的時候，要懂得謙讓，要懂得退一步，盡量避免無所謂的口角。

別人向你請教問題的時候，你一定要有耐心，解答一定要細致，不要敷衍，不要流露出厭惡以及不耐煩的表情。

多和同事找一些共同的語言，無論是工作上的還是生活中的都行。多和同事溝通交流，恰當的玩笑，能拉近彼此的距離。

• 低調做人，高調編程。

或許有人會說，作為程序員，技術好就是技術好，能力高就是能力高，那如何能低調，他想低調也低調不了啊。

其實低調不僅僅體現在態度上，而且還體現在說話的語氣上，以及為人處世的技巧上。

比如你幫同事解決了一個程序上的Bug，當同事感謝你的時候，你完全可以用平和而謙遜的語氣這樣說“不用客氣，同事之間互相幫忙是應該的，或許后面我也會碰到問題，請你幫忙呢。”

在程序員的世界里，請別人幫忙，特別是技術上的忙，請求的人都有一種乞求的心態在里面，幫忙的人都有一種施舍的心態在里面，畢竟技術上的事情，會就是會，不會就是不會，不會的人總感覺低別人一等。

而上面看似簡單的一句話的回答，其實包含的內容很多，既避免了乞求與施舍，又給人以平等。

總而言之，程序員受排擠最大原因還是在程序員本身。而程序員要想不受排擠，解決的根本方法還在程序員本身。

學會改變，從自身做起。