年齡是應聘初級職位的硬傷，不只是程序員。此外，年齡大了其實是被職場淘汰，而不是退出，后者說的好像是自愿退下來。目測，40歲以后如果還沒爬到比較高的位置，那被動失業應該不會太遠。
01.很遺憾，初級職場不歡迎中老年人，不只是程序員
初級職位要求技能都相對簡單，有些對體力要求較高，比如：搬磚，程序開發從某種程度上就是在搬磚，所以“35歲之后程序員找不到工作”的真正意思是：如果您35歲還是普通程序員那還是干點兒別的吧，進步實在太慢了，這個初階職位不再需要你。說到這兒總是有人拿歐美、印度和日本說事，真實的情況也許是，在剛談到的幾個國家，年紀較大的人如果從事初級工作愿意接受相對低的薪水。在中國即使打工者自己愿意，公司都不愿意。同樣是招人，基礎職位為什么不招年輕好用的，非要找大爺呢？這不是給自己打麻煩嗎？
02.四十之后有些人的退出是主動的，有些則是被動的
“年齡大了必須退出職場”的說法也很有意思，很多人是有心無力，自己想做但是公司不給機會，表現出來就是人到中年如果還沒做到管理者的位置或者有一技之長就只能打零工了。考慮到高層職位永遠是少數，相當一部分人在中年之后會被淘汰，而不是主動退出職場，后面這個說的不準確。