我們不是不能接受加班，我們只是不能接受無限度的加班。
做任何行業，都有可能會遇上加班熬夜的問題，具體要看公司的性質和需求。如果在項目比較急、趕工期或者項目組人手不夠之時，必定難逃要加班。
比如像新浪那般的大廠，一有大事件、或者碰上哪天某某明星上熱搜，系統癱瘓時，我們的程序員必定要趕緊出來擺平問題，這個時候不管是周六日，還是已接近凌晨，都得隨叫隨到，什么時候任務完成了什么時候才能歇著。
這樣的加班情有可原、無可厚非。
但如果加班是常態，并且員工的付出只是換來了身體的疲憊和生活質量的下降。自身沒有獲得任何的提升，也沒有獲得相應的勞動補償。那這樣的加班就純粹是公司的不合理壓榨。
程序員是人，不是機器，互聯網行業也不是傳統制造業。
世界一流互聯網企業，比如谷歌微軟，都在致力于提高工作環境，甚至允許員工在家辦公時——國內某些企業卻在追求工作時長？