計科專業從事嵌入式開發，在軟件行業混了十幾年，年薪18萬折算成月薪是1.5萬，放在一線城市基本上就是入門級的薪資，如果放在三四線城市可能奮斗一輩子都弄不到這個數字，所以程序員的薪資地域的影響特別大，所以現在很多人程序員背井離鄉擠到一線城市的小出租房里面，每天感受到各種無形的壓力，即使這樣也不愿意回到家鄉，畢竟薪資待遇不是一個量級，而且目前就軟件發展的趨勢主要集中在一線城市和發展比較好的二線城市，其余的工資待遇真的是不堪入目，關鍵工作的強度還是很大。

前幾天去安陽出差，遇到一個80年的老程序員，做

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開發的，家里兩個孩子由于孩子還小媳婦不上班，每月的工資差不多有8000左右，在當地已經算是絕對的高薪了，供著房貸養著兩個孩子上學，還好不是獨生子家里還有一個哥哥可以共同分擔老人的撫養問題，做在一起喝酒有時候真有去一線城市的沖動，掙點錢再回來，但現在拖家帶口的不太容易做出這種決定，又不想兩地分居，關鍵這么大年齡在一線城市干不下去了，回來該如何安排自己都死未知數，走出去話也就是在酒桌上說說，最后還得繼續加班熬夜修改程序，雖然也是帶著自己的團隊，但還是免不了加班加點，好在這位老兄喜歡跑步，加入一個夜跑組織，身體條件倒是棒棒的。

在發展還不錯的二線城市拿個18萬年薪不是多大的難事，前幾天去成都出差，招呼一個剛從北京回到成都的同事吃飯，談到工資問題說成都的軟件薪資水平和北京沒法比，但也覺得差距不大，作為一個干了十幾年的老工程師在成都差不多拿到月薪18K，房子很早就買了，所以現在日子過的比較滋潤，工作強度沒有帝都大，工資少了也不是很多，以前忙的像條狗，現在都知道在朋友圈曬幸福了。

現在一線城市超過一半的人沒有當地的戶口，都是背井離鄉在這拼搏，一線城市主要擁有一流的工作環境，先進的技術理念，其實大部分不愿意離開主要兩個原因：

1.相對公平的工作環境

2.相對高的工資

很多人寧愿在外邊漂著也不愿意回到自己的家鄉，對于絕大部分情況來講還是人情社會，特別是在三四線城市，干工作沒有人脈關系鋪墊顯得非常吃力，很多人非常討厭這點，之前聽過一個真實的故事，有一個從深圳回到老家的技術人員，在老家開了個小店，結果經營不善最后被迫又回到一線城市，難舍難離般的存在。

對于一線城市的工資，只要是水平不是太低，拿到年薪18萬都不是什么夢想，對于一些稀缺專業工資在剛入行就非常高，所以這個年薪對于一線城市的程序員不是什么難事。

希望能幫到你。