作為一名IT行業的從業者，同時也是一名教育工作者，我來回答一下這個問題。
隨著互聯網行業的結構化升級，目前不少互聯網企業陸續開始進行人才結構調整，以適應下一個（產業互聯網）發展階段的要求，產業結構升級的背后必然是人才結構的升級，而人才結構升級的過程必然會出現裁員和招聘等情況，當然也包括對已有員工的培訓。不少大型互聯網企業從2018年下半年開始陸續進行了結構性升級，雖然市場上傳出了不少裁員的聲音，但是招聘新人才的腳步也并沒有停下，大數據、人工智能等領域的人才依然比較緊缺。從這個角度來看，目前互聯網行業的整體基本面還是良好的。
當然，2018年出現的結構性調整也與互聯網行業整體的發展情況有密切關系，2018年互聯網行業的市場表現并沒有達到一些預期目標，這也導致了市場對互聯網領域未來發展的擔憂，自然也就體現在了投資領域，一些大型科技公司受此影響必然會做出一些調整，一些拖累業績表現的部門往往會被適當的調整，這個過程也出現了一定的裁員情況。
對于程序員來說，要想在當前結構化升級的過程中，保持自身的職場競爭力，在做好崗位工作的同時，一方面要緊跟技術發展趨勢，不斷拓展自身的知識面，積極了解大數據、人工智能等領域的知識，另一方面也要考慮如何突破自身的發展瓶頸。通常，在就業形勢并不樂觀的情況下，提升學歷是一個不錯的選擇，比如可以通過讀研來提升自身的職場競爭力。
總之，從互聯網領域目前的基本面來看，未來互聯網領域的發展前景依然十分值得期待，程序員作為互聯網領域發展的重要力量，未來的職業前景也是比較廣闊的。