這樣的公司有,我所了解的就有好幾家公司對于培訓基層員工就是采取線上培訓這種方式!
至于效果,我個人認為遠遠不如線下實際操作來的好!1.線上培訓只要是個賬號登上去就行了,至于電腦前坐的是誰,誰知道?會不會有人偷懶讓一個人同時操作多個賬號?2.線上培訓效果如何?考核結果是電腦前的人的真實水平嗎?(有一種答案叫:有事找度娘)3.有不懂的地方討論的對象都沒有,內容吸收不了
所以,我覺得從實際的結果出發,個人認為還是現場實操來的更好一點!
這樣的公司有,我所了解的就有好幾家公司對于培訓基層員工就是采取線上培訓這種方式!
至于效果,我個人認為遠遠不如線下實際操作來的好!1.線上培訓只要是個賬號登上去就行了,至于電腦前坐的是誰,誰知道?會不會有人偷懶讓一個人同時操作多個賬號?2.線上培訓效果如何?考核結果是電腦前的人的真實水平嗎?(有一種答案叫:有事找度娘)3.有不懂的地方討論的對象都沒有,內容吸收不了
所以,我覺得從實際的結果出發,個人認為還是現場實操來的更好一點!