工作3年的Java程序，在合肥當技術經理。

首先，自身技術水平達到什么層次。因為帶技術團隊不同于其他的行業，自己的技術水平太過硬，不然成員會不服。技術水平高低很大程度決定薪資。

第二，合肥從業市場的薪資體系整體偏低。但是也有高的，取決于你帶的項目是否有利潤。若有利潤提成會高。

第三，就是你在什么樣軟件公司當技術經理。大的公司的待遇自然會很高。1萬-3萬不等。若小公司合肥這邊在6k到1萬不等。

總之，取決于個人水平，團隊大小，項目是否盈利。