騰訊對于招人,尤其是高級人員,或者程序員一般都會有四個衡量的標準:管理自己、管理工作、管理團隊、管理戰(zhàn)略/變革。只要能夠達到這些,再通過騰訊的基本要求(學(xué)歷/經(jīng)驗)一般都能通過。
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