在IT企業(yè)中，程序員的來源無(wú)外乎三種渠道：

校招、社招、別人推薦。

這3種渠道對(duì)于程序員學(xué)歷的看中程度，是不一樣的。

一、首先來看看校招

當(dāng)從學(xué)校步入社會(huì)，進(jìn)入企業(yè)公司之后我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，在中國(guó)幾乎所有的公司都在告訴我們：學(xué)歷不重要，重要的是能力。

但是，那些世界500強(qiáng)企業(yè)招聘的時(shí)候只去那些一流的學(xué)校進(jìn)行招聘，而不會(huì)去那些二、三流的學(xué)校進(jìn)行招聘。甚至有一些大型企業(yè)，在招聘簡(jiǎn)歷上更是明確標(biāo)明，“本科階段必須為985/211學(xué)校”的院校學(xué)生。

而且，學(xué)歷是HR篩選簡(jiǎn)歷的方式之一，HR每天看人看簡(jiǎn)歷看的頭都要炸了，985/211學(xué)校畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷都看不過來，更別提那些二三流學(xué)校了。

同等水平的兩個(gè)人，如果只招一個(gè)，用學(xué)歷篩那就是最快捷的方式。本科學(xué)歷不夠“985、211”這條線？好的，那就只好和你說再見了。

我有些程序員朋友，非985/211院校畢業(yè)，不管在校成績(jī)多好，拿過多少獎(jiǎng)，剛畢業(yè)時(shí)，只要往BAT、華為等大廠投遞簡(jiǎn)歷，無(wú)一例外都沒有面試機(jī)會(huì)。最好的成績(jī)，就是大廠HR打來電話，說很優(yōu)秀，會(huì)放到公司的人才庫(kù)中，有需要的話再約面試。

所以，當(dāng)你并非名校畢業(yè)時(shí)，畢業(yè)后的一段時(shí)間，你的學(xué)歷，幾乎決定了你能去什么樣的公司上班。

二、其次來看看社招

觀察一些程序員朋友，我發(fā)現(xiàn)，小于3年工作經(jīng)驗(yàn)本科畢業(yè)的人，如果非985/211，是很難去大廠工作的。但是當(dāng)你的工作經(jīng)驗(yàn)超過3年之后，大廠基本上會(huì)根據(jù)你的工作經(jīng)驗(yàn)和崗位匹配度來給你相應(yīng)的面試機(jī)會(huì)。

如果你是碩士或博士生，但是本科階段非985/211學(xué)校，有些大廠是愿意給機(jī)會(huì)的，但是也有一部分公司，根本不會(huì)給任何機(jī)會(huì)。

而且，當(dāng)你到了升職加薪的十字路口，缺少學(xué)歷的可能就會(huì)因此被比下去，在能力等方面同等條件下，可能就被拜拜了。

所以，對(duì)于社招來說，簡(jiǎn)歷在入職時(shí)可能沒那么重要，如果你非名校畢業(yè)，初期找工作時(shí)，大概率來說，只能選一些行業(yè)內(nèi)沒那么好的公司，當(dāng)你的工作經(jīng)驗(yàn)超過3年后，可以嘗試投大廠簡(jiǎn)歷來獲得面試機(jī)會(huì)；但在加薪升職等方面，高學(xué)歷、名校背景能助你一臂之力。

三、最后來看看別人推薦

當(dāng)你成為行業(yè)大牛時(shí)，就不用擔(dān)心簡(jiǎn)歷對(duì)你的影響了，這幾乎是微乎其微的。這個(gè)時(shí)候，公司看中的是你實(shí)際解決問題的能力，請(qǐng)你還怕你不來呢，怎么還會(huì)計(jì)較你的學(xué)歷呢？

所以，成為大牛是大多數(shù)程序員的夢(mèng)想，不僅僅是有機(jī)會(huì)去大廠工作，更重要的是，獲得行業(yè)影響力，這就不僅僅是一份工作這么簡(jiǎn)單了，而是有可能獲得財(cái)務(wù)自由的機(jī)會(huì)，這樣的機(jī)會(huì)，才是技術(shù)人員最為看中的。

以上就是我的分析和建議，希望對(duì)你有幫助。

@焱公子，十年500強(qiáng)，專注寫職場(chǎng)，每天與你分享職場(chǎng)干貨與成長(zhǎng)心得。