對于高級程序員來說，到五十歲的時候，可以把更多的精力放在人才培養(yǎng)上，另外由于具備深刻的行業(yè)認(rèn)知能力，也可以轉(zhuǎn)向從事行業(yè)咨詢專家崗位。
如果未來要從事人才培養(yǎng)工作，那么應(yīng)該在工作期間注重項目案例的整理，同時應(yīng)該盡量豐富一下自身的知識結(jié)構(gòu)，適當(dāng)?shù)赝卣棺陨淼闹R面，這對于從事教育工作都是比較重要的。另外，在時間允許的情況下，可以整理出一些學(xué)習(xí)資料，不僅要涉及到技術(shù)體系，同時也應(yīng)該整理一些行業(yè)知識。要從事教育工作，對于新技術(shù)要格外名感，需要不斷根據(jù)當(dāng)前的技術(shù)發(fā)展趨勢來更新自己的知識結(jié)構(gòu)。
如果未來要從事行業(yè)咨詢專家崗位，一定要深入到行業(yè)領(lǐng)域，要能夠為不同的行業(yè)制定出多套方案，而且要根據(jù)技術(shù)發(fā)展趨勢來不斷更新解決方案。當(dāng)前正處在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的初期，未來隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的持續(xù)推進(jìn)，大量的行業(yè)企業(yè)需要進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)化和智能化改造，這個過程就需要大量的咨詢專家進(jìn)行參與，以便于為企業(yè)設(shè)計出適合的信息化方案。目前整個IT行業(yè)還是比較缺行業(yè)咨詢專家的，而且缺口還相對比較大。
雖然計算機領(lǐng)域的技術(shù)迭代速度比較快，但是IT行業(yè)內(nèi)也需要經(jīng)驗的積累，尤其是一些與行業(yè)知識結(jié)合度比較高的開發(fā)領(lǐng)域，所以年齡比較大的程序員，可以逐漸轉(zhuǎn)向管理咨詢類崗位，這樣不僅工作壓力會比較小，同時也能會發(fā)揮出自己的特長。