只要求職者抱持開放的態(tài)度看待此問題，你會(huì)知道：面試官其實(shí)是想通過此問題了解你日常自我學(xué)習(xí)、自我提升方面的習(xí)慣、素質(zhì)、能力！——不要被“書”這個(gè)字給困住嘍！

當(dāng)然，通過你可能閱讀過的“書”還可以用來(lái)分析求職者的性格、個(gè)人愛好等等綜合素質(zhì)方面的信息。這些也是一種輔助參考項(xiàng)

一、請(qǐng)記住，面試官問及“看書”，其實(shí)最重要的是代指你“有關(guān)學(xué)習(xí)”方面的行為、習(xí)慣——不必被“書”字給困住！

很多朋友日常根本沒看什么書籍，或者即使看過幾本書也和工作無(wú)關(guān)。這往往導(dǎo)致很多求職者有些慌張。

老鬼告訴大家，根本沒有任何必要！別被那個(gè)“書”字給困住了！

你、我、面試官，大家都是社會(huì)人，都受到過往學(xué)習(xí)經(jīng)歷的影響，因此一旦談及個(gè)人提升、學(xué)習(xí)等等方面時(shí)，自然而然的會(huì)談及“看書”這個(gè)行為。雖然隨著時(shí)代的發(fā)展，學(xué)習(xí)的渠道、途徑、方式方法越來(lái)越多，但人們還是習(xí)慣性的提及“看書”。

因此，求職者就把面試官說出的“看書”當(dāng)成“學(xué)習(xí)”來(lái)看，你才能不緊張、不慌張，內(nèi)心里不會(huì)忽然喪失底氣。

二、求職者即使沒看過什么書籍也不必緊張，你只要輕松的匯報(bào)自己通過哪類途徑學(xué)習(xí)、補(bǔ)充自己就可以。

人可以誠(chéng)實(shí)一點(diǎn)！如果自己沒看過什么書籍，不用去造假、去裝。因?yàn)楹芸赡苎b在槍口上！很容易露餡的。

例如，求職者可以告訴客戶你的學(xué)習(xí)途徑：喜歡直接向高人請(qǐng)教、喜歡借助知識(shí)付費(fèi)的平臺(tái)聽語(yǔ)音或視頻類課程、喜歡在一些專業(yè)APP系統(tǒng)學(xué)習(xí)、甚至里某些大V的系統(tǒng)分享.....什么都可以！不用非常被面試官的“書”字給難住了！

中國(guó)人的紙質(zhì)書籍平均閱讀量低的可憐！就連面試官也不見得看過幾本書的！面試官即使提出這樣的問題，也并非用這個(gè)問題難為你，而是代指“學(xué)習(xí)”，這樣你就輕松嘍！

三、如果你確實(shí)看過某些有關(guān)工作、職場(chǎng)類設(shè)計(jì)求職崗位能力與素質(zhì)等等的書籍，那請(qǐng)記住下面幾個(gè)訣竅！

看過此類書籍當(dāng)然是好事，可以讓自己在面試過程中更有底氣。同時(shí)我們要清楚，即使看過此類書籍，也需要掌握并準(zhǔn)備一些面試時(shí)用來(lái)應(yīng)對(duì)的訣竅！

1、國(guó)家+作者名稱+書名+出版社+出版時(shí)間

這五個(gè)要素的組合，在回應(yīng)面試官時(shí)，能夠“驚”到面試官！讓面試官對(duì)你另眼相看！至少前面四點(diǎn)應(yīng)該記住哦！既然自己看過了某本書籍，記住這些不是什么難事兒！

老鬼明確的說：當(dāng)你能夠如此清晰的告訴面試官某本書籍時(shí)，一方面能夠讓面試官給你良好的印象，另一方面，很可能讓面試官知難而退！

有些求職者吞吞吐吐或者一邊回想一邊說一些書籍名稱時(shí)，往往讓面試官懷疑你是否真的看過那些書籍。此時(shí)面試官很可能追問有關(guān)書籍內(nèi)容的問題，這很麻煩的！

而如果你能講國(guó)家、作者、書名、出版社、出版時(shí)間毫不猶豫一氣呵成的說出來(lái)，面試官很可能不敢追問你嘍！

2、對(duì)于作者的一些評(píng)價(jià)、介紹，請(qǐng)掌握一下

既然看了某本書籍，對(duì)于作者的情況請(qǐng)了解一下。我們?nèi)粘？磿@是一個(gè)基本功。從現(xiàn)在開始，多注意這方面的內(nèi)容。這是求職面試應(yīng)該準(zhǔn)備的素材。面試嘛，說不準(zhǔn)聊到什么呢！

3、書籍中最核心的、最精彩的一些地方，請(qǐng)整理一些出來(lái)

因?yàn)檫@些書籍你是看過的，所以整理一些這方面的內(nèi)容不是問題。俗稱：能夠輕松、簡(jiǎn)單的說出這本書的主要內(nèi)容以及重點(diǎn)的章節(jié)。

4、這些書籍對(duì)于工作的促進(jìn)作用類內(nèi)容，準(zhǔn)備一些吧

既然告訴面試官你看過哪些書籍，那這些書籍中的某基本對(duì)于工作、職業(yè)或者本職工作崗位有什么價(jià)值、意義、作用等等，需要您提前思考、準(zhǔn)備一下，過過腦子。

這些都是加分項(xiàng)哦！

四、詢問求職者看過的“書”，也是從另一個(gè)側(cè)面了解求職者真實(shí)的性格、喜好、日常習(xí)慣、價(jià)值觀等等

無(wú)論看紙質(zhì)的書籍還是通過各種渠道、途徑來(lái)獲取知識(shí)、技能、信息、文化等等，除了與工作相關(guān)的版塊之外，個(gè)人日常的偏好、興趣、價(jià)值取向等等，也是能夠反映出來(lái)的。

通過人日常的喜好、偏好、涉獵版塊、興趣類型等等，來(lái)對(duì)求職者的綜合素質(zhì)進(jìn)行綜合分析與判定，也是面試官需要的參考因素。

因此，請(qǐng)求職者在參加面試時(shí)不要“瞎說”！不要把那些對(duì)自己獲得求職崗位沒有任何正向促進(jìn)作用的書籍說出來(lái)！不僅沒什么意義，還可能產(chǎn)生副作用！

開個(gè)玩笑：你看過幾十本親親我我的言情小說，看過算命測(cè)字的很多書籍......這些和求職絲毫沒有關(guān)系，那就別亂說！

好了，以上供參考吧。希望打開正在求職、將要求職的朋友們一些思路，不要被面試官的問題表象給束縛了。

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