大家好，我是王小編。

最近老是提到裁員這個事情，很多公司都在不斷的裁員，其實呢，我沒有做過管理者，但是我很想去做做管理，因為做管理不需要敲代碼呀，天天敲代碼，做碼農是一件很痛苦的事情，比如我，我就是一個努力做到管理崗位的小碼農。那為什么有的公司開除管理者呢？

1.有的公司比較小，需要更多的技術支持者

小公司就是這樣，剛剛起步的公司要那么多的管理者有什么用？而且誰會讓你去管理，對于小公司肯定是不需要那么多的管理者的，要把產品做好才是小公司的任務，擴招太多的管理者讓公司增大那是不可能的。

2.公司越來越大，腐敗也是管理者比較多

今天好像看新聞，說京東開除百分之十的管理者，我不是在說京東腐敗哈，我只是說公司到了一定的程度，腐敗是少不了的，我感覺一百個管理者是管，十個管理者也是管，為什么不節約成本，多招點有用的技術人員呢？畢竟一家軟件公司最主要的就是技術。

雖然有的公司開除不合適的管理者，但是現在作為一名小小碼農的我有著一顆成為管理者的心，希望有一天我也能成為一個小小的管理者，我不需要管理幾百個人，十個人就夠啦，讓我也嘗試一下管理別人的感覺