對于程序員寧愿降薪也要離開創業公司我有以下幾點看法。

第一，高風險

創業公司風險大，比起很多的大公司不具有穩定生活收益，時時都要擔心什么時候生存不下去而重新擇業。除了一部分程序員看好部分創業公司，想要隨著公司上市而獲得巨大利益外，大多數的程序員都不想承擔這個風險，想要在大公司中獲得穩定的工資收益。

第二，壓力大

創業公司的行業競爭壓力大，這種壓力致使員工面臨著大量的工作和任務，拼命的加班，尤其對于程序員，更是一個人當成幾個人用，甚至令人覺得公司離開了你就無法生存，造成了嚴重的焦慮感，如果沒有極強的抗壓能力與合理的自我調節方法是很難接受這樣的生活狀態的。

第三，薪資福利不合心意

薪資福利不合心意，創業公司的工作任務重，加班時間多，但是由于公司初創，分給程序員的薪資福利卻遠遠不如一些大公司，部分創業公司哪怕能給程序員大公司的薪資福利待遇，在程序員的心里也是不平衡的，怎么也不如大公司來的輕松。

第四，管理混亂

最后，創業公司的管理體制混亂，分工不合理，折射到員工身上就是付出了大量精力卻效率低下，工作人員時時忍受著由此引發的各種不良弊病，導致對公司不滿，憤而離職。

這些是我的一些看法，希望能幫助到你！