我們公司經常會開會，想要從現有的銷售人里面提一個當銷售總監，工資會提高，自己帶隊招人開發行業和客戶，可每次都沒人愿意當。我分析了以下幾點原因。1.性格原因，有些人能干好自己分內的事，管理能力也有，但不喜歡當領導。2.不自信，能力不夠。領導是考驗自我業務能力和管理能力雙向機制。尤其是管人，需要極高的平衡能力和洞人識人用人能力。3.欲望不強，不想操太多心。所以我也當不了領導。