90后敢于裸辭的最大后盾是家庭的經(jīng)濟基礎好，顧慮很少。他們追求的是個性的解放、時間的自由、工作的開心、自我價值的實現(xiàn)。

一、家庭經(jīng)濟基礎好是裸辭的最大底氣。

隨著40多年的改革開放，國家經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，老百姓的收入和生活水平不斷提高，無論是住房擁有率，還是私家車占有率，都呈直線式上升。

90后的父母大約年齡在45一50歲左右，正處在工作和事業(yè)最佳的狀態(tài)，在經(jīng)濟上都做了大量的積累，而90后又大部分為獨生子女，可以說是衣食無憂，即使自己不工作，家庭也能負擔得起。

前幾天，看到這樣一個小故事：

小伙子剛從大學畢業(yè)，分配到一家公司見習，每天上班都開著一輛奔馳S350，而他的頂頭上司才開著一輛奧迪Q5，有一個同事私下里問小伙子，能不能不要那么高調(diào)，剛上班就開那么好的車，比領導的都高級。小伙子一臉委屈地說：“這已經(jīng)是家里檔次最低的車了。"

正是生活上的無所顧慮，才能讓90后不太考慮失去工作后給自己帶來的經(jīng)濟影響，自己也有了更大的選擇空間。

二、追求個性的解放。

大部分90后的受教育程度普遍較高，從小開始就上了很多的興趣班，在音樂、美術、體育等方面都有很多特長。

參加工作后，受工作環(huán)境的影響，有可能整天都是工作，無法開展自己的業(yè)余愛好，對工作感到枯燥、乏味，就會想變動工作來改變這種局面，于是裸辭了。

三、追求時間的自由。

現(xiàn)在很多單位早8晚5，生產(chǎn)制造單位任務多了，正常工作日的晚上，或者周六、周日都要加班。

部分90后非常反感加班，認為單位侵占了他們的休息和娛樂時間，無法和同學、朋友聚會，甚至沒有時間處女（男）朋友，于是裸辭了。

四、追求工作的開心。

工作開心與否是很多90后非常在意的。有些人在單位與領導或同事關系相處不好，導致產(chǎn)生討厭上班的想法。

一些人更愿意到微博、抖音、快手等視頻網(wǎng)站抒發(fā)自己的感情，渴望成為網(wǎng)紅，享受擁有眾多粉絲的快樂，一旦在網(wǎng)上獲得認可，單位工作又不開心，于是裸辭了。

五、追求自我價值的實現(xiàn)。

很多90后由于受教育程度高，視野比較開闊，對自己的人生也有很好地規(guī)劃，他們會努力去追求自我價值的實現(xiàn)。

如果現(xiàn)有的工作不能滿足個人發(fā)展需要，公司前途黯淡，他們會立刻尋找能給自己帶來希望的公司，于是裸辭了。

裸辭，對于90后來說，并不稀奇，但也要考慮到利害得失，生活不能總是依賴父母，只有自己自強不息，才能真正取得事業(yè)上的成功！