本猿今年37歲，目前在一個三線小城有一份還算是比較穩(wěn)定的工作。單位規(guī)模還可以，近一兩年內(nèi)可能要上市了。但是因?yàn)榉N種原因，在目前的單位，想再上一步，轉(zhuǎn)型做管理基本上也不太可能了。現(xiàn)在有個小公司，正在創(chuàng)業(yè)階段，想讓我過去幫他帶開發(fā)隊(duì)伍，相當(dāng)于就是管理者的角色了。他開出的薪資大概是目前薪資的1.5倍的樣子。現(xiàn)在比較糾結(jié)的就是：跳了吧，怕不穩(wěn)定，畢竟還有房貸等固定開支，一旦這個公司創(chuàng)業(yè)失敗，這個年紀(jì)再找工作怕是不好找了，但好處是可以轉(zhuǎn)型管理，畢竟年齡大了，創(chuàng)造力不如從前了，而且創(chuàng)業(yè)成功的話，回報(bào)比較大；不跳吧，工資勉強(qiáng)夠花，沒法追求更高的生活質(zhì)量，而且?guī)啄曛螅€是有可能面臨失業(yè)的危險，因?yàn)槟挲g增大，代碼產(chǎn)出肯定受影響，但好處是穩(wěn)定，收入有可預(yù)測性。不知道哪位大神能給點(diǎn)意見？