我的看法是基本上實話實說就可以，除非是因為重大錯誤被開除的。

面試環節被問離職原因是很正常的，HR通常會通過這個問題來考察你的過往履歷是否真實，你對工作和公司的態度，你是否坦率忠誠等方面內容。

建議你可以考慮幾個選擇：

1）個人發展：比如入職后發現實際工作內容和責權利與目標有較大差異，你的工作能力無法充分施展，所以才會入職三個月后就辭職，想到現在這個新公司更優秀的平臺發展。既肯定了自己的能力又恭維了新公司，是個比較合適的回答；

2）區域原因：比如之前公司離家比較遠，交通不便，上下班浪費時間較多，有這個時間可以多學習和工作等；

這個問題回答基本上套公式就行，但盡量避免過多提及之前公司的弊端，不要diss前老板和同事。另外不要太多夸大自己之前的工作成績，過多強調對薪酬的不滿。這些毫無意義的牢騷只能在面試時減分，有些嚴重的會當場被拒。

以上，供您參考。