筆者正是某某公司的資深研發人員，我想說每個公司對于資深的要求和定位可能不一樣，但是從高級進階到資深，或多或少需要經歷些什么、積累些什么。

針對問題，作為一名資深人員，到底需要具備哪些優良習慣呢？談談自身感受。

1、保持學習，保持一個持續接納知識的心，這也是為什么大齡程序員不好找工作的原因所在，反而一些剛工作沒多久的更容易被企業接納（通常被定義為有潛力的人），記住，你停止了學習就意味著遲早有一天你會被當初你面試的人所指揮！；

2、精益求精，什么意思？作為一名資深程序員，對待一個哪怕是普通的研發任務，不能只考慮“做出來”，更重要的是如何做的更好、性能更優、有什么隱患需要避免等等。一句話，不要寫出來的代碼讓別人看到后說是“實習生”寫的；

3、懂得分享，但凡是能被打上“資深”標簽的，肚子里或多或少都有些貨，無論是積累的經驗還是學習得到的新知識，可以不定期團隊內分享，大家互相交流取長補短，別人知道的你也不一定了解，記住，不是“高級”的不如你，也許只是別人還沒碰到伯樂；

4、善于溝通交流，一名資深程序員除了完成自身任務的同時，通常都需要扮演一個teamleader的角色，需求討論、方案設計必不可少，這是溝通能力就尤顯重要，這直接關系著你的工作效率的高低；

5、良好的心態，平時或多或少會碰到焦頭爛額的事情，如生產問題、需求變更等等，此時切勿急躁，保持良好心態極為重要，不手忙腳亂了，才能靜下來分析并一步一步去解決；

6、謙虛請教，不要以為自己是資深人員了，就過分彰顯，要知道山外有山人外有人，資深上面還有一堆更高級的頭銜，哪怕是中級、高級人員，也不乏大牛，畢竟一個出身小公司的人員，其眼界上就不如bat的中高級人員了，所以，遇到不懂的，解決不了的就虛心向周邊請教，沒什么不好意思的，只有學到了自己身上才是自己的，你怎么知道哪一天當你跳槽時，就因為你虛心請教的問題讓你身價double了呢？

以上都是個人觀點，雖然不是名言大道理，但卻是實實在在，希望能幫助到你。