先從大的方面考慮為什么這么多印度高管在硅谷，是不是印度軟件行業已經超過中國了，如果如果單純的這么以為就是有點想當然了，要衡量一個國家的軟件發展水平主要看軟件企業是否強大，很多國人覺得印度就是比我們國家強大，但看到世界互聯網公司在全球排名，中國的互聯網企業除了抵不上美國幾個超級巨頭，排名還是非常靠前，從這點上看起碼國內軟件產業的發展的并不差。

印度幫可不僅僅是在蘋果公司內部，在很多硅谷公司都有印度幫的影子，而且印度幫內部還非常團結，而且勢力越來越大，經常組織一些內部的聚會，相反很多出國的程序員數量也不少但好像各自為戰的屬于多數，這些內部有文化因素在里面，在這里不做細究，看事物要研究事物的本質，為什么印度能夠組建起來印度幫，印度軟件產業得拉動點主要還是外包，印度有個城市叫班加羅爾幾乎是軟件外包的天堂，很多歐美企業在那里都有自己的分公司，印度政府對于外包產業提供了很大的政策支持，印度軟件在全球的外包產業里面占據的比例很大。

軟件外包的本質是服務別人對于本國的軟件產業并沒有太直接的幫助，說白了就是給別的國家做嫁衣，印度本土的軟件產業并沒有像外包那么出名，印度很多高中生的學生就開始了外包培訓了，培訓技術溝通技巧服務意識等等，給歐美等企業做出了巨大的貢獻，對比印度國內軟件技術人才主要內部消化了，當然國內也有很多外包公司承接的主要是本國企業得訂單，像華為公司很多項目都采用軟件外包的方式，在大連有專門對日的軟件外包公司，絕大部分還是服務于國內的軟件公司。

國內程序員數量已經有幾百萬之眾，還是大量服務于國內的軟件公司，可以想想國內有多少軟件公司，國內這么多軟件企業主要還是靠廣大的程序員，印度主要服務于歐美等大型企業了，外包從長遠看對于本國軟件企業沒有太大的幫助，只是當時掙錢了，但對整個產業的發展有限，國內程序員追求的目標是進入國內頂級的企業，印度的頂級程序員把目標對準蘋果，谷歌等企業，各自追求的目標不一樣，造成的結果也會不一樣。

在十幾年前海歸再國內市場還是很受歡迎，放在今天看沒多少優勢，海歸回來還學了一堆毛病，反而不如本土的人接地氣，關鍵的原因還是在于祖國已經變強大了，很多領域都取得了巨大的成就，特別是在軟件領域沒有必要羨慕印度的高管，留在自己國家為本土軟件企業的發展壯大做出自己的一份力量，當然也希望在國外學成的程序員回到國內發光發熱，相比來講國內軟件發展模式更加適合把產業做大做強，只有自強不息才能真正強大，希望能幫到你。