現(xiàn)在JAVA程序員工作崗位比較多，同時現(xiàn)在很多公司面試不嚴格，寬進嚴出，有人看一看面試題都可以混水摸魚進去，進去容易，堅持下來的人很少，大部分都是代碼搬運工，這些人其實不是嚴格的JAVA程序員，非常容易轉(zhuǎn)到其他方面，比如做前端、測試、運維、產(chǎn)品、運營。能夠堅持做5年以上JAVA開發(fā)的人不多。真正JAVA開發(fā)人員很缺，JAVA代碼搬運工很多。

有很多之前做JAVA的人員后面堅持不下了，不是JAVA這個行業(yè)需求少了，而是恰恰相反，出現(xiàn)這種情況的，一方面大量新人的涌入、一方面這個行業(yè)隨著發(fā)展對人才的要求高了，對高級人才的要求有了新的要求，架構(gòu)師、高級工程師不再是熟練的代碼搬運工，要求懂得知識面非常廣、要懂原理和創(chuàng)新能力。如果從事JAVA開發(fā)工作很多年還是個熟練的代碼搬運工，很容易被涌入的新人給你產(chǎn)生巨大的壓力。

技術(shù)這一行，不僅僅是JAVA，不進則退，很多不求進步的都會離開這個行業(yè)，被新人替代，留下來的可以在這個行業(yè)深入做下去的，這樣這個行業(yè)才能持續(xù)高速發(fā)展下去。

前幾年互聯(lián)網(wǎng)的強勁發(fā)展，減緩了不適合JAVA這行深入做下去的人員離場，你只要完成任務就可以，至于你的技術(shù)是不是適合這個職位不做過多考慮。隨著行業(yè)發(fā)展他肯定要進行人員優(yōu)化。