我是覺得先要界定下什么是IT人才，什么是IT從業者，我之前和一家公司接觸，他們公司是做人臉識別的，從微軟亞洲研究院挖了個大牛過來，年薪1000萬+大量股權，友情價，這種人永遠都是稀缺的。算法也同樣，很多企業開到50萬甚至更高的薪資，但是招不到人。如果是一般的IT從業者，很多公司為了加快開發的進度，都會購買很多軟件包，這種公司也缺人，但是由于對人員的要求不高，因為市場上比較容易滿足，企業的饑渴程度也一般不高，求職者在談薪資方面沒有太大的競爭力！說白了，一個牛人貢獻的價值要超過10個或者更多的普通程序員！