哎，這是打工者的宿命~

這個問題我不想從程序員的角度去回答，我想，我可以試著從跟每個人都相關(guān)的【打工or創(chuàng)業(yè)】的角度去談?wù)?，不管你是不是程序員都可以一起討論嗷。

一、

打工和創(chuàng)業(yè)有一個最根本的區(qū)別就是：

打工永遠(yuǎn)都帶著一絲絲【被動】的意味。

不管你在公司做到多么高級別的位置，這個位置存在的前提是公司必須存在，當(dāng)公司倒閉或者不合適的時候，你還是會面臨重新找工作的尷尬處境；

而創(chuàng)業(yè)，是一種百分百的【主動】行為。

你關(guān)注的事情只有一個，就是如何給自己賺錢。

在這個前提的指引下，你的行動會更加直接、迅速、敏捷、且?guī)е鴱娏业哪康男裕@是一件很棒的事，你會因為這種行動準(zhǔn)則而獲得加速成長的機會。

二、

題主說，自己作為三十五歲的程序員，有目的性地調(diào)整了職業(yè)規(guī)劃，跳了槽，期待著一個全新的開始，卻在入職不久之后就覺得干不長，或許還感到后悔。

我覺得，很多事情都是這樣的，期望越大，失望就越大。

題主既然強調(diào)了自己的年齡和職業(yè)，想必是抱著這樣的心態(tài)，選擇了這家新公司吧：

1、這家公司應(yīng)該比較大牌，口碑風(fēng)評俱佳，適合自己扎根養(yǎng)老；

2、三十五歲，要說拼也拼不動了，只求一個穩(wěn)定，能養(yǎng)家糊口，小富即安就滿足了。

但現(xiàn)實往往不可能如想象般甜美，公司的存在就是為了盈利，越大的公司越要大量的盈利，馬太效應(yīng)你以為鬧著玩兒呢？

有些程序員可能會有這樣的想法：

我現(xiàn)在月薪三萬，但是工作非常累，那我要是屈尊找個一萬的工作，是不是就可以休雙休日、晚上六點下班了？

告訴你，不可能。

很多人幻想的【通過壓低工資的方法找一個清閑的工作】基本上不會成為現(xiàn)實，如果你真豁得出去，只能從月薪兩三萬直接降到月薪五六千——這種斷崖式的下跌，才有可能找到你所期待的那種工作強度。

但一般人肯定不能接受這種程度的薪資墜落吧！

不要以為一萬塊就那么好賺了……

三、

再反觀創(chuàng)業(yè)。

創(chuàng)業(yè)就是這么一檔子事：

所有的事都是你自己的事，沒有人會因為你失敗而安慰你，也沒有人因為你成功了就來鼓勵你。

嗯，看起來有些殘酷。

如果說在某家公司、某個工廠就職能給人帶來一種處于某個集體之中被保護(hù)的安全感，那么對于創(chuàng)業(yè)者來說，當(dāng)你決定獨立門戶自己干的那一刻起，你就被丟進(jìn)了市場的荒原；

從此，一朝一夕一蔬一飯都要自己去刨、去找、去挖掘，自我循環(huán)，自負(fù)盈虧，你再也不能庸庸碌碌渾水摸魚，你再也不能忽視每一分錢的去向。

不過，站在這個角度想想，如果這樣都能活下來，甚至漸漸開始活得比別人好，人生似乎也蠻有意思的嘛。

拋開那些錢啊名聲啊之類速朽的東西不談，創(chuàng)業(yè)是一種對自己對自己的人生有掌控力的表現(xiàn)，你可以收獲真正的自我成長。

四、

之前在網(wǎng)上看到一句話覺得蠻有道理的：

“如果一定要做個選擇的話，你應(yīng)該相信你可以通過不斷挑戰(zhàn)自我的方式，在二十年內(nèi)變得更優(yōu)秀，更能獨當(dāng)一面，而好過把整個職業(yè)生涯的賭注壓在哪個公司或企業(yè)上。

你要知道，同樣都是努力、沉淀、付出時間、自我提升——投資你自己，比寄希望于某個公司，要劃算得多了。”