對35歲以上技術人員，職業到底該如何走呢？建議：

1、技術路線。如果你愿意走技術路線，身體能承受的話，年齡一定不是問題。老王認識一位1991年畢業的技術人員，現在還在搞技術，年薪還是100多萬。老王認為，只要你對技術精通，愿意不斷學習提升自己，你就一定有市場。不過，很多程序員都想放棄技術路線，轉向管理路線。他們認為，一直做技術是件丟人的事情。這是對職業錯誤認知造成的。

2、管理路線。說到管理路線，是很多技術人員想轉的路線，這一點，老王就不解釋了。

3、往運營轉移。技術出身的人員，往運營轉移是相對好跨界的事情。老王接觸最多的一類人員，就是從技術轉移到運營，并且做得非常好。有的做到公司高層，年薪可觀；有的隨著公司發展，實現了財富自由。

不過，提醒35歲程序員，千萬不要去以下3種類型的公司：

1、不重視技術的公司。技術出身的人員，千萬不要去不重視技術的公司，去了，你只會很痛苦，還會讓你的技術水平降低。

2、不去B輪之前的創業型公司。創業型公司死亡率太高，盡量避免B輪之前的公司。如果你喜歡冒險，可以試試。

3、不去戰略不清楚的公司。面試的時候，創始人只給你講夢想、講情懷等，你千萬不要去，因為他們根本就沒有想好自己要做什么；而那些對職業要求明確，規定這個崗位薪酬、職位要求的公司，因為戰略非常清晰，所以你被要求做的工作業績異常清晰。去這樣的公司，只要你的技術不差，還是可以生存下來的。

讀到這里，你可能會問，到底該怎么定義自己，才能更好的發展自己，讓自己的職業發展更好呢？老王建議：

1、建立個人技術標簽，樹立個人職業品牌。作為技術人員，你必須建立自己的個人技術標簽，讓你身邊的人遇到技術問題，第一時間想到你；你必須建立自己的技術標簽，讓你團隊和公司領導遇到問題或有好的項目，馬上聯想到你。這些就是你個人職業品牌。對于技術人員，建立個人職業品牌，才能確保你的職業發展更好。

現在的職業，如果你沒有個人職業品牌，你很難有好的發展和突破，有時你的職業發展會嚴重受限。真正牛人，從一開始都建立個人職業品牌了。建立個人職業品牌，什么時候開始都不晚，關鍵是你愿意不愿意做。

2、提前布局PlanB，做好副業。作為技術人員，你必須提前布局你的PlanB，為副業打好基礎。做副業的目的，就是增加自己的收入，同時，也是倒逼你去學習更多的知識，讓你的技術能力提升更快。也為你未來創業做準備，關鍵是增加你抗風險的能力。因為你做副業，增加了收入，也提升了你個人能力。

老王接觸過一個技術團隊，幾個技術人員和UI在一起，形成一個虛擬的組織，私下接了很多活，每個月收入增加兩萬多。你可能會說，副業比主業收入多，為什么還要做副業呢？你錯了，主業給你的資源會讓你意想不到。如果沒有主業的資源和背書，你去哪里接項目，誰又認識你？。

3、注意健康，鍛煉身體，因為猝死最多的人群就是程序員。老王建議，程序員，天天長時間同一個坐姿，對身體健康影響很大。程序員需要抽空鍛煉身體，只有好的身體，你才能掙更多的錢。魔都一位技術人員，總以為自己年輕，身體硬扛得住。結果，一次暈倒后，醫院檢查發現自己得了尿毒癥……老王建議，沒有好的身體，你掙再多錢都沒有意義，一旦你因為身體而離開人間，配偶、孩子、錢都是別人的了。

4、尋找管理型合伙人，一起創業。提前物色管理人員，為自己的創業做準備。不過，老王有些忠告帶給想創業的人員：如果你想創業，一定想清楚，沒弄明白為什么創業，創業做什么，請不要創業。如果你想創業，你必須尋找一個管理型的合伙人，這樣你才會專心搞技術，你的合伙人把管理搞好，公司才會發展得更好。

寫在最后

人到65歲才退休。對35歲的技術人員來說，銀行也不是最后的港灣，只是一個起點，你還有30年的職業生涯，而年齡對你來說，看似一道難以逾越的門檻，實則不是。真正難以逾越的是你的心。對35歲的程序員來說，只要你愿意去做，你一樣可以大放異彩。